2. Развитие корпоративного спорта

Неотъемлемой частью корпоративного спорта (далее - КС) является физическая культура, включенная в систему научной организации труда и используемая в интересах гармоничного развития личности, укрепления здоровья, улучшения дееспособности трудящихся и повышения экономической эффективности производства являются. КС представляет собой систему специфической социальной деятельности. Его основное назначение и содержание - развитие, достижение и устойчивое обеспечение готовности человека к выполнению конкретной производственно-трудовой деятельности.

КС как деятельность - это рационально избранная и методически осуществляемая система применения средств физической культуры, направленных на повышение и устойчивое сохранение готовности к труду и дееспособности человека в условиях определенной профессиональной трудовой деятельности и конкретного рабочего места в общественном производстве.

Комплекс средств КС применяется с целью обеспечения активного отдыха, предупреждения или уменьшения утомления в режиме рабочего дня или с профилактической, восстановительной и компенсаторно-корригирующей целью, а также направлен на развитие, тренировку, совершенствование качеств и способностей человека, необходимых в конкретной производственно-трудовой деятельности. Структура, содержание, методы и формы КС создаются, выбираются и используются применительно к специфическим условиям труда конкретных контингентов трудящихся в соответствии с реальными требованиями производственно-трудовой деятельности. Главная задача мероприятий - оптимальное регулирование физического, психологического состояния и дееспособности человека в его труде и общественном производстве.

Системообразующие функции и эффекты системы КС подразделяются на преимущественно социальные и преимущественно биологические. К первой группе относится комплекс оптимизации социальных условий производственно-трудовой деятельности:

- нравственное воспитание трудящихся в соответствии с нравственными ценностями и нормативами общества, с учетом социальных и социально-психологических условий производственного коллектива;

- формирование и развитие социальной активной жизненной позиции трудящихся, активное участие в производственной деятельности и общественной жизни трудового коллектива;

- социальная адаптация к конкретным производственно-трудовым условиям;

- социально-педагогические и социально-психологические процессы и эффекты, содействующие оптимизации межличностного общения и совместной трудовой деятельности в производственном коллективе.

Преимущественно биологические эффекты приносит рационализация двигательного режима трудящихся, обеспечивающая сложный комплексный эффект, который подразделяется на ряд основных компонентов:

- активный отдых (с помощью средств физической культуры) как в режиме рабочего дня, так и вне рабочего времени;

- тренировка, повышающая уровень развития физических качеств, способностей человека, навыков и умений;

- компенсаторно-профилактический эффект достигается системой избирательного воздействия на организм средств физической культуры, целенаправленного влияния в зависимости от конкретных условий труда и индивидуальных особенностей работника. Применяемые при этом физические упражнения призваны компенсировать недостаток общей двигательной активности или относительную бездеятельность каких-либо частей тела, не участвующих в трудовых действиях, операциях;

- профилактическая направленность физических упражнений обусловлена тем, что они выбираются таким образом, чтобы повысить сопротивляемость организма в целом или отдельных его систем и частей к неблагоприятному воздействию внешней среды в процессе профессионального труда;

- восстановительный, реабилитационный эффект достигается тем, что активные физические упражнения стимулируют восстановительные метаболические процессы в организме, способствуют тому, что эти процессы являются более результативными, а эффект этот достигается быстрее и полнее;

- оздоровительный эффект представляет собой обобщенное положительное воздействие физкультурных мероприятий и оздоровительных процедур, включенных в систему КС;

- адаптационный, состоящий в совершенствовании приспособительных реакций и функций, который позволяет наилучшим образом регулировать состояние и дееспособность организма в зависимости от меняющихся или стандартных условий среды и деятельности.

В результате развития корпоративного спорта достигается также эффект профессионально направленной подготовленности, профессионально-прикладной физической подготовки (далее - ППФП).

ППФП для разных профессиональных контингентов и возрастных групп и в различных обстоятельствах используется в узкоспециализированных или в более общих видах и формах, обуславливающих методическое построение отдельных занятий и их циклов.