Утверждено

распоряжением Председателя

Центральной избирательной комиссии

Российской Федерации

от 12 февраля 2016 г. N 35-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ

КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ

ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В УЧРЕЖДЕНИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ

ПЕРЕД ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПОЧЕТНЫХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ (КРОМЕ НАУЧНЫХ),

НАГРАД ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ, МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ, ИНЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ,

В ТОМ ЧИСЛЕ РЕЛИГИОЗНЫХ, И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Настоящим Положением устанавливается порядок принятия с письменного разрешения Председателя ЦИК России (руководителя учреждения, созданного для выполнения задач, поставленных перед ЦИК России) федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (далее - гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в учреждениях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Центральной избирательной комиссией Российской Федерации (далее - работники), почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций (далее - звания, награды).

2. Письменное разрешение Председателя ЦИК России (руководителя учреждения, созданного для выполнения задач, поставленных перед ЦИК России) принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозных, или другой организации (далее - письменное разрешение) обязаны получить гражданские служащие и работники, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

3. Гражданские служащие, работники, получившие звание, награду, либо уведомленные иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением, в том числе религиозным, или другой организацией о предстоящем их получении в течение трех рабочих дней представляют ходатайство о разрешении принять звание, награду (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Гражданские служащие, работники, отказавшиеся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляют уведомление об отказе в получении звания, награды (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Ходатайство и уведомление представляются:

гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений - на имя Председателя ЦИК России;

работниками - на имя руководителя соответствующего учреждения, созданного для выполнения задач, поставленных перед ЦИК России (далее - подведомственное учреждение).

6. Гражданский служащий, работник, получивший звание, награду до принятия Председателем ЦИК России (руководителем подведомственного учреждения) решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в Управление государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, кадровое подразделение подведомственного учреждения в течение трех рабочих дней со дня получения звания, награды.

7. В случае, если во время служебной командировки гражданский служащий, работник получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства либо уведомления исчисляется со дня возвращения гражданского служащего, работника из служебной командировки.

8. В случае, если гражданский служащий, работник по не зависящей от него причине не может представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, он обязан представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

9. Обеспечение рассмотрения Председателем ЦИК России (руководителем подведомственного учреждения) ходатайств, информирование лица, представившего ходатайство, о решении, принятом Председателем ЦИК России (руководителем подведомственного учреждения) по результатам рассмотрения ходатайств, а также учет уведомлений осуществляется Управлением государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, кадровым подразделением подведомственного учреждения.

10. Письменное разрешение оформляется путем наложения Председателем ЦИК России (руководителем подведомственного учреждения) на ходатайство или уведомление резолюции в левом верхнем углу соответственно "разрешаю" или "не разрешаю" с проставлением даты и подписи.

11. В случае удовлетворения Председателем ЦИК России (руководителем подведомственного учреждения) ходатайства гражданского служащего, работника, указанного в пункте 6 настоящего Положения, Управление государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, кадровое подразделение подведомственного учреждения в течение 10 рабочих дней передает гражданскому служащему, работнику оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.

12. В случае отказа Председателя ЦИК России (руководителя подведомственного учреждения) в удовлетворении ходатайства гражданского служащего, работника, указанного в пункте 6 настоящего Положения, Управление государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, кадровое подразделение подведомственного учреждения в течение 10 рабочих дней сообщает гражданскому служащему, работнику об отказе и обеспечивает направление оригиналов документов к званию, награды и оригиналов документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию.

13. Рассмотренные ходатайства и уведомления приобщаются Управлением государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России, кадровым подразделением подведомственного учреждения к личному делу гражданского служащего, работника.