16. Управление обеспечивает:

16.1. Формирование кадрового состава для замещения в УИС должностей начальствующего состава, федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и иных должностей, а именно:

комплектование сотрудниками и гражданскими служащими структурных подразделений ФСИН России (за исключением УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России);

комплектование должностей руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их заместителей (за исключением ФКУ ГУОДОП ФСИН России и СИЗО ЦП), руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и их заместителей (на основании предложений заинтересованных структурных подразделений ФСИН России, на которые возложены контроль и координация их деятельности, согласованных с соответствующими заместителями директора ФСИН России);

анализ и прогнозирование потребности учреждений и органов УИС в работниках УИС;

составление и осуществление необходимых расчетов комплектования учреждений и органов УИС выпускниками образовательных организаций ФСИН России и иных образовательных организаций.

16.2. Подготовку руководству ФСИН России предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации о государственной службе, воспитательной, общественно-политической и социальной работе.

16.3. На основании предложений структурных подразделений ФСИН России, согласованных с соответствующими заместителями директора ФСИН России, подбор, расстановку и должностной рост работников УИС, а именно:

подготовку и внесение в установленном порядке предложений о назначении лиц на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, их перемещении и освобождении от должностей, формировании федерального кадрового резерва ФСИН России, а также организации работы с ним;

подготовку и внесение в установленном порядке предложений о назначении лиц на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и первым заместителем директора ФСИН России (за исключением должностей УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, СИЗО ЦП и должностей начальников ПСБ), их перемещении и освобождении от должностей, формировании резерва для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и первым заместителем директора ФСИН России, а также организации работы с ним;

организацию работы по обучению руководящего состава учреждений и органов УИС и лиц, состоящих в федеральном кадровом резерве ФСИН России, резерве для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России, в образовательных организациях ФСИН России, иных образовательных организациях;

подготовку материалов о согласовании назначения на должность руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, назначение на должности которых и освобождение от должностей которых осуществляется директором ФСИН России, и их заместителей с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах.

16.4. Соблюдение работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению.

16.5. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.

16.6. Оказание работникам УИС консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

16.7. Контроль за соответствием расходов лиц, замещающих (занимающих) должности в УИС, а также расходов их супругов и несовершеннолетних детей доходу данных лиц и их супругов в соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

16.8. Анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей начальствующего состава и гражданской службы, отдельных должностей на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) УИС, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС в соответствии с законодательством Российской Федерации;

о соблюдении работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора.

16.9. Участие в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников УИС, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования.

16.10. Организацию в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения работников УИС.

16.11. Деятельность:

Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний;

Центральной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам УИС или членам их семей;

Центральной штатной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний;

аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов;

комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов;

иных комиссий (рабочих групп) ФСИН России в соответствии с положениями об указанных комиссиях (рабочих группах).

16.12. Оказание методологической помощи учреждениям и органам УИС в организации воспитательной, общественно-политической и социальной работы.

16.13. Соблюдение требований пожарной безопасности в служебных помещениях Управления.

16.14. Сбор представляемых сотрудниками ФСИН России, гражданскими служащими и гражданами, поступающими на службу в ФСИН России, сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за исключением сведений, представляемых сотрудниками УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России, а также граждан, поступающих на службу в УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

16.15. Назначение на должность руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении ФСИН России (далее - предприятия), заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудовых договоров с ними на основании материалов, представленных отделом мониторинга производственной деятельности предприятий федерального казенного учреждения "Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний" (далее - ФКУ ЦНТЛ ФСИН России).

16.16. Осуществление планирования и организации проведения аттестации руководителей предприятий на основании представленных отделом мониторинга производственной деятельности предприятий ФКУ ЦНТЛ ФСИН России текстов аттестаций (мотивированных отзывов о результатах трудовой деятельности).

17. Управление осуществляет:

17.1. Подготовку проектов указов (распоряжений) Президента Российской Федерации и необходимых документов к ним:

о назначении на должности высшего начальствующего состава и должности гражданской службы высшей и главной группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации а также об освобождении от указанных должностей;

о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности высшего начальствующего состава;

о присвоении специальных званий высшего начальствующего состава и классных чинов гражданской службы высшей группы должностей;

о награждении государственными наградами Российской Федерации.

17.2. Подготовку проектов распоряжений Правительства Российской Федерации о присвоении классных чинов гражданской службы главной группы должностей и необходимых документов к ним.

17.3. Подготовку проектов приказов ФСИН России, а также необходимых документов к ним:

о назначении работников УИС на должности и об освобождении работников УИС от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и первым заместителем директора ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, заместителей начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ);

о приеме на службу (работу) в УИС, перемещении по службе (переводе по работе), приостановлении службы, увольнении со службы (работы) работников УИС, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и первым заместителем директора ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, заместителей начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ);

о присвоении сотрудникам УИС первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности в порядке поощрения, специального звания полковника внутренней службы (за исключением сотрудников ФКУ ГУОДОП ФСИН России), а также о присвоении сотрудникам ФСИН России очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава (за исключением сотрудников УСИЦП ФСИН России);

о присвоении гражданским служащим классных чинов гражданской службы ведущей, старшей и младшей группы должностей;

о зачислении в резерв (исключении из резерва) на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России (за исключением сотрудников ФКУ ГУОДОП ФСИН России);

о поощрении и награждении ведомственными наградами ФСИН России;

об установлении надбавок к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и иных дополнительных выплат сотрудникам ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), гражданским служащим, руководителям (начальникам) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (по предложениям руководителей (начальников) структурных подразделений ФСИН России), а также иным работникам УИС в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

о предоставлении, соединении или разделении, продлении или переносе отпусков, замене части отпуска денежной компенсацией и отзыве из отпуска сотрудников ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), гражданских служащих, а также руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России;

о противодействии коррупции;

об осуществлении ведомственных проверок законности осуществления служебной деятельности и принятых решений учреждений и органов УИС, а также их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о службе в УИС и нормативных правовых актов Минюста России и ФСИН России.

17.4. Проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей начальствующего состава и гражданской службы, отдельных должностей на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) УИС, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС;

соблюдения работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению;

соблюдения гражданами, замещавшими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ограничений при заключении ими после увольнения трудового договора и (или) гражданско-правового договора.

17.5. Разработку проектов правовых актов по вопросам кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, подготовки кадров для УИС, проведения спортивных мероприятий, противодействия коррупции, а также участие в разработке и согласовании проектов правовых актов в части, касающейся указанных вопросов, совершенствование нормативного правового регулирования по указанным вопросам.

17.6. Подготовку для направления в территориальные органы ФСИН России методических рекомендаций по вопросам кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, организации и осуществления образовательной деятельности, а также профессиональной служебной и физической подготовки.

17.7. Подготовку материалов для докладов руководству ФСИН России о состоянии кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, противодействии коррупции, а также подготовки кадров для УИС.

17.8. Мероприятия по предотвращению приема на службу (работу) в ФСИН России лиц, не соответствующих требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

17.9. Разработку мер по укреплению законности, профилактике правонарушений и нарушений служебной дисциплины сотрудниками УИС.

17.10. Организационно-методическое руководство, обеспечение и контроль за деятельностью:

образовательных организаций ФСИН России;

федерального казенного учреждения "Центр обеспечения учебно-воспитательной работы Федеральной службы исполнения наказаний";

федерального казенного учреждения "Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний";

структурных подразделений ФКУ ЦНТЛ ФСИН России:

организационно-аналитического отдела;

отдела по кадровому обеспечению учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России;

отдела методологического обеспечения деятельности инспекции по личному составу и противодействию коррупции;

отдела учета кадров и специальной работы;

отдела методологического обеспечения кадровой работы;

отдела по методологическому обеспечению организационно-штатной деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы;

отдела делопроизводства и документационного обеспечения кадровой работы.

17.11. Организационно-методическое руководство практической деятельностью кадровых подразделений территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС по вопросам учета кадров и контроль за ее состоянием.

17.12. Методическую помощь территориальным органам ФСИН России и учреждениям УИС по вопросам:

развития собственной социальной сферы учреждений и органов УИС;

формирования у сотрудников УИС преданности Российской Федерации, верности Присяге, служебному долгу, высоких нравственных качеств;

воспитания у сотрудников УИС общей культуры, ответственного отношения к соблюдению общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее - Общие принципы служебного поведения);

популяризации примеров высокопрофессионального выполнения служебного долга, героических поступков сотрудников УИС;

работы комиссий территориальных органов ФСИН России по вопросам выплат пособий, денежных компенсаций и сумм в возмещение материального ущерба.

17.13. Проверку состояния кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, подготовки кадров для УИС в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органах ФСИН России, внесение руководству ФСИН России предложений по заслушиванию отчетов руководителей (начальников), имеющих серьезные упущения в кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работе, подготовке кадров для УИС.

17.14. Координацию:

работы в системе служебной и физической подготовки сотрудников структурных подразделений ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС;

деятельности образовательных и научных организаций ФСИН России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17.15. Контроль за:

заключением договоров на обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, не входящих в УИС, с гражданами с последующим прохождением службы в ФСИН России;

соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан Российской Федерации и юридических лиц в пределах компетенции Управления;

исполнением документов в Управлении,

исполнением учреждениями и органами УИС законодательства Российской Федерации, документов и поручений по вопросам кадровой, социальной и воспитательной, общественно-политической работы, подготовки кадров в УИС (в том числе и по зональному принципу).

соблюдением организационно-штатной дисциплины в учреждениях и органах УИС;

целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований по направлениям деятельности Управления.

17.16. Изучение, обобщение и анализ состояния кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, оказание практической помощи по указанным направлениям деятельности руководителям (начальникам) структурных подразделений ФСИН России, кадровым подразделениям и аттестационным комиссиям территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС.

17.17. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта, передовых форм и методов в области кадрового обеспечения, подготовки кадров, воспитательной, общественно-политической и социальной работы.

17.18. Отбор кандидатов из числа руководящего состава учреждений и органов УИС, состоящих в резерве, для обучения в образовательных организациях ФСИН России, иных образовательных организациях.

17.19. Разработку предложений по совершенствованию учебно-методического, организационно-штатного и материально-технического обеспечения образовательных организаций ФСИН России.

17.20. Оказание практической помощи образовательным и научным организациям ФСИН России в совершенствовании образовательного процесса, воспитательной, общественно-политической и социальной работы.

17.21. Внесение предложений и их реализацию по организации и проведению инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности образовательных организаций ФСИН России, участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности территориальных органов ФСИН России, целевых выездах в учреждения УИС и на предприятия, контроль за ходом устранения недостатков, выявленных при выездах в служебные командировки, и оказание практической помощи территориальным органам и образовательным организациям ФСИН России.

17.22. Планирование, контроль и обеспечение выполнения показателей деятельности ФСИН России по направлению деятельности.

17.23. Оценку территориальных органов ФСИН России по направлению деятельности.

17.24. Мероприятия по защите сведений, составляющих государственную и служебную тайну, персональных данных и иных сведений ограниченного распространения, сохранность и конфиденциальность сведений о работниках и ветеранах УИС, членах семей погибших сотрудников УИС, полученных в ходе деятельности Управления, организацию и соблюдение режима секретности в Управлении.

17.25. Оказание работникам УИС консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и Общих принципов служебного поведения государственных служащих, в том числе с уведомлением руководства ФСИН России, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах обращения к работникам УИС в целях склонения их к коррупционным правонарушениям, а также совершения работниками УИС коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

17.26. Подготовку предложений по совершенствованию структур и штатных расписаний ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС.

17.27. Разработку типовых структур, типовых штатных расписаний и нормативов штатной численности учреждений и органов УИС.

17.28. Проведение анализа эффективности использования штатной численности персонала учреждений и органов УИС, подготовка предложений по распределению и перераспределению лимитов численности персонала, содержащегося за счет средств федерального бюджета.

17.29. Рассмотрение предложений территориальных органов ФСИН России по организационно-штатным вопросам и подготовку по ним проектов соответствующих решений.

17.30. Доведение до территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, лимитов численности персонала (работников), содержащегося за счет федерального бюджета.

17.31. Подготовку необходимых материалов к награждению ведомственными наградами Минюста России.

17.32. Подготовку материалов для оформления допуска сотрудников и гражданских служащих ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России) к государственной тайне.

17.33. Подготовку для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников УИС, их супругов и несовершеннолетних детей, о соблюдении ограничений и запретов, требований к служебному поведению.

17.34. Методическое обеспечение кадровой работы в учреждениях и органах УИС.

17.35. Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в том числе использование предусмотренных в ней унифицированных форм документов кадровой работы.

17.36. Ведение кадрового делопроизводства.

17.37. Функции оператора информационных систем, созданных (разработанных) по заказу Управления в установленной сфере деятельности, в рамках которых Управление определяет порядок эксплуатации таких информационных систем, инициирует принятие решения об их модернизации (развитии), выводе из эксплуатации, разрабатывает организационно-распорядительные и нормативные документы в части организации функционирования таких информационных систем, определяет права и обязанности пользователей, организует обучение пользователей.

17.38. Оказание методической и практической помощи, а также контроль за деятельностью федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 1 Федеральной службы исполнения наказаний" по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

18. Управление принимает участие:

18.1. В разработке и реализации программ совершенствования работы с сотрудниками УИС, повышения правовой грамотности сотрудников УИС, укрепления служебной дисциплины и законности в учреждениях и органах УИС.

18.2. В обучении руководящего состава учреждений и органов УИС, методике кадровой работы с работниками УИС, их аттестации, организации подбора и расстановки руководящего состава кадровых подразделений учреждений и органов УИС.

18.3. В координации научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности образовательных организаций ФСИН России, содействии внедрению полученных результатов в оперативно-служебную деятельность учреждений и органов УИС.

18.4. В рассмотрении трудовых, служебных споров, возникающих между ФСИН России и работниками УИС.

18.5. В организации выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в части, касающейся Управления.

18.6. В проведении работы по информационному обеспечению деятельности работников УИС.

18.7. В организации и выполнении, а также обеспечении соблюдения внутренних процедур составления и исполнения бюджета.

18.8. В осуществлении внутреннего финансового контроля.

19. Управление организует:

19.1. Планирование и контроль за выполнением планов в установленной сфере деятельности.

19.2. Взаимодействие территориальных органов ФСИН России с территориальными органами других федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления по вопросам кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, а также подготовки кадров для УИС.

19.3. Осуществление контроля за исполнением в структурных подразделениях ФСИН России, территориальных органах ФСИН России и учреждениях УИС требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих кадровую, воспитательную, общественно-политическую и социальную работу.

19.4. Правовое просвещение работников УИС, информационно-пропагандистскую работу и общественно-государственную подготовку в учреждениях и органах УИС.

19.5. Подготовку кадров для УИС путем организации обучения по основным образовательным программам профессионального обучения граждан, впервые принятых на службу в УИС, по программам профессиональной подготовки, а также работников по программам переподготовки и программам повышения квалификации; среднего профессионального образования, высшего образования; по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях ФСИН России.

19.6. Работу по оформлению служебных и трудовых отношений с работниками УИС (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ).

19.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв ФСИН России.

19.8. Разработку и утверждение в установленном порядке должностных регламентов гражданских служащих Управления.

19.9. Прохождение сотрудниками и гражданскими служащими ФСИН России испытательного срока (испытания) при поступлении на службу.

19.10. Проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

19.11. Уведомление увольняемых сотрудников ФСИН России и гражданских служащих (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), о необходимости сообщить в 2-недельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении сведений о месте службы.

19.12. Уведомление увольняемых сотрудников и гражданских служащих ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России) о необходимости в течение двух лет после увольнения со службы обращаться в ФСИН России за согласием для замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности сотрудника или гражданского служащего ФСИН России.

19.13. Проведение аттестации сотрудников ФСИН России (за исключением сотрудников УСИЦП ФСИН России) и гражданских служащих, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (за исключением руководителей (начальников) СИЗО ЦП), и территориальных органов ФСИН России, осуществление контроля за реализацией выводов аттестации.

19.14. Внесение предложений директору ФСИН России по предоставлению основных и дополнительных отпусков первому заместителю директора ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, руководителям (начальникам) структурных подразделений ФСИН России, руководителям (начальникам) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (за исключением ФКУ ГУОДОП ФСИН России и СИЗО ЦП), оформление отпускных удостоверений сотрудникам ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

19.15. Ведение в установленном порядке централизованного учета персональных данных сотрудников УИС и централизованного учета персональных данных граждан Российской Федерации, поступающих на службу (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, СИЗО ЦП и начальников ПСБ), а также гражданских служащих ФСИН России, в том числе ведение и хранение личных дел сотрудников и гражданских служащих ФСИН России, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их заместителей, руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и их заместителей, а также иных работников УИС, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России и его заместителей, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ), осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету указанных лиц.

19.16. Изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений, жетонов с личными номерами и электронных идентификаторов личности сотрудникам и гражданским служащим ФСИН России (за исключением сотрудников УСИЦП ФСИН России), руководителям (начальникам) и заместителям руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, руководителям (начальникам) и заместителям руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также удостоверений ветерана боевых действий и удостоверений участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, их дубликатов лицам из числа сотрудников и ветеранов УИС.

19.17. Учет награжденных лиц, обеспечение надлежащего хранения медалей и других наград, находящихся в отделе присвоения званий и наград Управления.

19.18. Ведение трудовых книжек, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников и гражданских служащих ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

19.20. Рассмотрение случаев нарушения служебной дисциплины сотрудниками УИС и гражданскими служащими, осуществление служебных проверок в отношении сотрудников УИС и гражданских служащих, а также граждан Российской Федерации, уволенных со службы в УИС.

19.21. Регистрацию приказов ФСИН России по личному составу.

19.22. Оформление командировочных удостоверений сотрудникам ФСИН России и гражданским служащим (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России).

19.23. Ведение персонифицированного учета и информирование руководства ФСИН России о сотрудниках ФСИН России и гражданских служащих, находящихся в служебных командировках, отпусках, отсутствующих на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью и по другим причинам.

19.24. Ведение реестра сотрудников УИС и гражданских служащих.

19.25. Консультирование сотрудников УИС и гражданских служащих по вопросам служебных и трудовых отношений.

19.26. Проведение сборов, всероссийских и региональных семинаров, совещаний, конкурсов, координационно-методических советов и научно-практических конференций по вопросам кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, спортивной подготовки в УИС, подготовки кадров для УИС.

19.27. Торжественные церемонии вручения государственных и ведомственных наград, именного оружия, принятия сотрудниками ФСИН России Присяги.

19.28. Подготовку и проведение соревнований по служебно-прикладным видам спорта среди территориальных органов ФСИН России и образовательных организаций ФСИН России, координацию работы по участию спортсменов и сборных команд ФСИН России по видам спорта в международных и всероссийских соревнованиях.

19.29. Комплектование образовательных организаций ФСИН России, распределение выпускников образовательных организаций высшего образования ФСИН России и контроль за закреплением их на службе в УИС.

19.30. Отбор и направление кандидатов в образовательные организации высшего образования ФСИН России, иные образовательные организации, адъюнктуру и докторантуру, оформление учебных дел сотрудников ФСИН России и гражданских служащих, поступающих в образовательные организации высшего образования ФСИН России и иные образовательные организации.

19.31. Ознакомление гражданских служащих со своими должностными регламентами при назначении на должности гражданской службы в ФСИН России.

19.32. Подготовку документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и гражданским служащим ФСИН России (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), а также представление этих документов в пенсионные органы ФСИН России и территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

19.33. Ветеранское движение в УИС, разработку рекомендаций по сохранению и преумножению молодыми сотрудниками УИС традиций старшего поколения сотрудников УИС.

19.34. Проведение культурно-досуговой работы с работниками УИС, членами их семей и ветеранами УИС.

19.35. Рассмотрение обращений граждан Российской Федерации, органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

19.36. Оформление документов для осуществления страховых выплат сотрудникам ФСИН России и членам их семей.

19.37. Работу по осуществлению наставничества над работниками УИС.

19.38. Физкультурно-оздоровительную и спортивно-массовую работу среди работников УИС и членов их семей.

19.39. Мероприятия по повышению мотивации работников к эффективному и добросовестному исполнению своих обязанностей.

19.40. Профессиональную служебную и физическую подготовку сотрудников УИС.

19.41. Государственный заказ на подготовку кадров для УИС.

19.42. Обеспечение направления в Департамент Аппарата Правительства Российской Федерации, к сфере ведения которого относится обеспечение реализации полномочий Правительства Российской Федерации в решении кадровых вопросов, сведений о работнике УИС, к которому было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключения указанных сведений из него.