Адрес восьмого кассационного суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Адрес восьмого кассационного суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Передача дела по подсудности в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Дело не подлежит передаче по подсудности в суд по месту жительства ответчика, если иск изначально подан с соблюдением правил территориальной подсудности, но впоследствии ответчик изменил адрес регистрации
(КонсультантПлюс, 2026)Дело не подлежит передаче по подсудности в суд по месту жительства ответчика, если иск изначально подан с соблюдением правил территориальной подсудности, но впоследствии ответчик изменил адрес регистрации
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)уведомление о предстоящем увольнении было направлено Работнику по неверному адресу места жительства
(КонсультантПлюс, 2026)уведомление о предстоящем увольнении было направлено Работнику по неверному адресу места жительства
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Такие определения отменялись судами кассационной инстанции, например, по следующим причинам: направление копии судебного приказа не по адресу проживания и регистрации должника (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26 апреля 2024 г. по делу N 88-7151/2024); ошибки отделения почтовой связи, допущенные при фиксации попыток вручения отправления с копией судебного приказа, - на возвращенном в адрес суда конверте с почтовым идентификатором N, содержащем копию судебного приказа, который был направлен в адрес должника и возвращен суду с указанием "об истечении срока хранения", не имеется каких-либо отметок отделения почтовой связи о вторичной попытке вручения (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 9 апреля 2024 г. по делу N 88-3124/2024); нахождение должника на участке открытых горных работ без выезда, что объективно исключало у него возможность получить направленную судом корреспонденцию по обстоятельствам, не зависящим от него (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 3 апреля 2024 г. по делу N 88-2899/2024).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Такие определения отменялись судами кассационной инстанции, например, по следующим причинам: направление копии судебного приказа не по адресу проживания и регистрации должника (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26 апреля 2024 г. по делу N 88-7151/2024); ошибки отделения почтовой связи, допущенные при фиксации попыток вручения отправления с копией судебного приказа, - на возвращенном в адрес суда конверте с почтовым идентификатором N, содержащем копию судебного приказа, который был направлен в адрес должника и возвращен суду с указанием "об истечении срока хранения", не имеется каких-либо отметок отделения почтовой связи о вторичной попытке вручения (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 9 апреля 2024 г. по делу N 88-3124/2024); нахождение должника на участке открытых горных работ без выезда, что объективно исключало у него возможность получить направленную судом корреспонденцию по обстоятельствам, не зависящим от него (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 3 апреля 2024 г. по делу N 88-2899/2024).
Вопрос: Каков порядок возврата средств через процедуру чарджбэк?
(Консультация эксперта, 2026)Представление банку-эмитенту заявления об оспаривании операции, после чего эмитент направляет данное заявление в адрес платежной системы, которое в свою очередь направляется через банк-эквайер в торгово-сервисное предприятие, которое рассматривает заявление и направляет результат рассмотрения в адрес банка-эквайера (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2021 N 88-1692/2021).
(Консультация эксперта, 2026)Представление банку-эмитенту заявления об оспаривании операции, после чего эмитент направляет данное заявление в адрес платежной системы, которое в свою очередь направляется через банк-эквайер в торгово-сервисное предприятие, которое рассматривает заявление и направляет результат рассмотрения в адрес банка-эквайера (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2021 N 88-1692/2021).
Нормативные акты
Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О судах общей юрисдикции в Российской Федерации"8) Восьмого кассационного суда общей юрисдикции - город Кемерово Кемеровской области;
(ред. от 23.07.2025)
"О судах общей юрисдикции в Российской Федерации"8) Восьмого кассационного суда общей юрисдикции - город Кемерово Кемеровской области;
Статья: Когда возможен отзыв заявления об увольнении - до конца последнего рабочего или календарного дня?
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Суд указал, что работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения календарного дня, определенного сторонами как день окончания трудовых отношений - 24 час. 00 мин. (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-9762/2022).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Суд указал, что работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения календарного дня, определенного сторонами как день окончания трудовых отношений - 24 час. 00 мин. (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-9762/2022).
Статья: Актуальные вопросы привлечения работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)3) не установлено, что именно действиями работника сообщение со спорными сведениями было отправлено на адрес внешней электронной почты <23>.
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)3) не установлено, что именно действиями работника сообщение со спорными сведениями было отправлено на адрес внешней электронной почты <23>.
Статья: О практике исполнения наказания в виде административного приостановления деятельности
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2022, N 1-2)Не является основанием для неисполнения административного наказания прекращение должником предпринимательской деятельности (Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20 мая 2021 г. N 88А-7338/2021 по делу N 2а-2892/2020).
(Гусаков С.Ю.)
("Вестник исполнительного производства", 2022, N 1-2)Не является основанием для неисполнения административного наказания прекращение должником предпринимательской деятельности (Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20 мая 2021 г. N 88А-7338/2021 по делу N 2а-2892/2020).
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
Статья: Процедурные вопросы взыскания налога с физического лица
(Пантюшов О.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Представляется, что не является. Установленный законом досудебный порядок для взыскания обязательных платежей и санкций определен налоговым законодательством как направление административным истцом налогового требования в адрес налогоплательщика, а не обращение с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа (Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 декабря 2019 г. N 88А-1427/2019).
(Пантюшов О.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Представляется, что не является. Установленный законом досудебный порядок для взыскания обязательных платежей и санкций определен налоговым законодательством как направление административным истцом налогового требования в адрес налогоплательщика, а не обращение с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа (Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 декабря 2019 г. N 88А-1427/2019).
Статья: Увольнение совместителя, потерявшего основное место работы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)Отметим, что при увольнении совместителя с основного места работы его работа по совместительству не становится автоматически основным местом работы. На это обращают внимание и чиновники (письма Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308, Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1) и суды. Так, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 02.09.2021 N 88-15715/2021 указал, что при прекращении трудовых отношений по основному месту работы трудовой договор, заключенный на условиях внешнего совместительства, автоматически не трансформируется в трудовые отношения по основному месту работы. Для того чтобы отношения по совместительству стали отношениями по основному месту работы, необходимо волеизъявление обеих сторон трудового договора. Работник такое желание высказал, направив в адрес работодателя заявление с просьбой переоформить с ним трудовой договор. Однако у работодателя такого желания не возникло, а обязанности в силу закона переоформить трудовые отношения по совместительству у работодателя не имеется. Не может такая обязанность быть возложена на работодателя и решением суда, поскольку понуждение работодателя переоформить срочный трудовой договор по совместительству на трудовой договор по основному месту работы не предусмотрено нормами действующего трудового законодательства. Отметим, что в этом деле работодатель на заявление работника дал ответ с обоснованием отказа в переоформлении трудового договора.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)Отметим, что при увольнении совместителя с основного места работы его работа по совместительству не становится автоматически основным местом работы. На это обращают внимание и чиновники (письма Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308, Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1) и суды. Так, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 02.09.2021 N 88-15715/2021 указал, что при прекращении трудовых отношений по основному месту работы трудовой договор, заключенный на условиях внешнего совместительства, автоматически не трансформируется в трудовые отношения по основному месту работы. Для того чтобы отношения по совместительству стали отношениями по основному месту работы, необходимо волеизъявление обеих сторон трудового договора. Работник такое желание высказал, направив в адрес работодателя заявление с просьбой переоформить с ним трудовой договор. Однако у работодателя такого желания не возникло, а обязанности в силу закона переоформить трудовые отношения по совместительству у работодателя не имеется. Не может такая обязанность быть возложена на работодателя и решением суда, поскольку понуждение работодателя переоформить срочный трудовой договор по совместительству на трудовой договор по основному месту работы не предусмотрено нормами действующего трудового законодательства. Отметим, что в этом деле работодатель на заявление работника дал ответ с обоснованием отказа в переоформлении трудового договора.
Статья: Правовые механизмы защиты от недобросовестного влияния при отказе от наследства
(Емелина Л.А., Яворский С.А.)
("Нотариус", 2024, N 4)<7> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 декабря 2019 г. по делу N 88-942/2019 // СПС "КонсультантПлюс" (дата обращения: 20.03.2024).
(Емелина Л.А., Яворский С.А.)
("Нотариус", 2024, N 4)<7> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 декабря 2019 г. по делу N 88-942/2019 // СПС "КонсультантПлюс" (дата обращения: 20.03.2024).
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)<8> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-9762/2022 по делу N 2-116/2021 // СПС "КонсультантПлюс".
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)<8> Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-9762/2022 по делу N 2-116/2021 // СПС "КонсультантПлюс".
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)На смену узкому подходу начиная с 2016 г. в судебной практике вслед за изменением подхода Роскомнадзора стал доминировать широкий подход к толкованию понятия персональных данных, исходя из которого под персональными данными понимаются сведения, хотя и не позволяющие однозначно определить конкретное лицо, но позволяющие сделать это косвенным образом. Как отметил один суд, персональными данными являются сведения, направленные "на идентификацию личности в широком смысле данного понятия", данные "не только об идентификационных характеристиках личности как физического лица, т.е. фамилии, имени, отчестве, дате рождения и т.п., но и о ее биографии, навыках, профессиональных характеристиках" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 февраля 2020 г. N 88-4063/2020).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)На смену узкому подходу начиная с 2016 г. в судебной практике вслед за изменением подхода Роскомнадзора стал доминировать широкий подход к толкованию понятия персональных данных, исходя из которого под персональными данными понимаются сведения, хотя и не позволяющие однозначно определить конкретное лицо, но позволяющие сделать это косвенным образом. Как отметил один суд, персональными данными являются сведения, направленные "на идентификацию личности в широком смысле данного понятия", данные "не только об идентификационных характеристиках личности как физического лица, т.е. фамилии, имени, отчестве, дате рождения и т.п., но и о ее биографии, навыках, профессиональных характеристиках" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 февраля 2020 г. N 88-4063/2020).
Вопрос: Как внести изменения в протокол об административном правонарушении?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2. Также суды считают допустимым составление нового протокола об административном правонарушении вместо предыдущего (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2022 N 13АП-6865/2022 по делу N А56-114200/2021). Новый протокол может быть составлен, если невозможно внесение исправлений в текст ранее составленного протокола (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2020 N 16-4441/2020).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)2. Также суды считают допустимым составление нового протокола об административном правонарушении вместо предыдущего (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2022 N 13АП-6865/2022 по делу N А56-114200/2021). Новый протокол может быть составлен, если невозможно внесение исправлений в текст ранее составленного протокола (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2020 N 16-4441/2020).