Бланк акта об отстранении от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк акта об отстранении от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 370 "Независимость гарантии от иных обязательств" ГК РФ"Доводы Общества о том, что предъявленное Учреждением требование по выплате по банковской гарантии должно было быть уменьшено на сумму 1 356 188,52 руб. пропорционально фактически выполненным ответчиком работам по актам формы КС-2, КС-3 от 14.03.2023 N 1, направленным в адрес Учреждения 20.03.2023 и 24.03.2023, а также о том, что Общество не допускало нарушение сроков выполнения работ по контракту, заключенному с Учреждением, и последнее отказалось от исполнения контракта при отсутствии нарушений со стороны Общества, отклоняются апелляционным судом, так как в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 370 ГК РФ предусмотренное независимой гарантией обязательство гаранта перед бенефициаром не зависит в отношениях между ними от основного обязательства, в обеспечение исполнения которого она выдана, от отношений между принципалом и гарантом, а также от каких-либо других обязательств, даже если в независимой гарантии содержатся ссылки на них. Гарант не вправе выдвигать против требования бенефициара возражения, вытекающие из основного обязательства, в обеспечение исполнения которого независимая гарантия выдана, а также из какого-либо иного обязательства, в том числе из соглашения о выдаче независимой гарантии, и в своих возражениях против требования бенефициара об исполнении независимой гарантии не вправе ссылаться на обстоятельства, не указанные в гарантии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Для отстранения от работы издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись. Отказ от подписи зафиксируйте актом. В приказе укажите документы, послужившие основанием для отстранения, например медицинское заключение или докладную записку о появлении в состоянии опьянения. При желании можете вручить работнику уведомление об отстранении.
(Издательство "Главная книга", 2024)Для отстранения от работы издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись. Отказ от подписи зафиксируйте актом. В приказе укажите документы, послужившие основанием для отстранения, например медицинское заключение или докладную записку о появлении в состоянии опьянения. При желании можете вручить работнику уведомление об отстранении.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыУнифицированная форма акта не утверждена, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно. В акте целесообразно указать в том числе дату, точное время и место его составления, фамилии и должности работников, составивших акт, а также фамилию, должность работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, и признаки, которые свидетельствуют о данном состоянии.