Дата увольнения генерального директора по решению учредителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата увольнения генерального директора по решению учредителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-2886/2022 по делу N 2-490/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено при наличии виновных действий (бездействия) его как руководителя, в связи с чем оснований для выплаты компенсации не имеется.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Однако данному обстоятельству и доводам истца, опровергающего совершение им каких-либо виновных действий, судом апелляционной инстанции в нарушение статьи 67 ГПК РФ не дано оценки. Равно как не дано судом надлежащей оценки и более ранней дате приказа об увольнении по сравнению с датой принятия решения учредителями Общества прекращения трудового договора с руководителем судом не дано.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено при наличии виновных действий (бездействия) его как руководителя, в связи с чем оснований для выплаты компенсации не имеется.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Однако данному обстоятельству и доводам истца, опровергающего совершение им каких-либо виновных действий, судом апелляционной инстанции в нарушение статьи 67 ГПК РФ не дано оценки. Равно как не дано судом надлежащей оценки и более ранней дате приказа об увольнении по сравнению с датой принятия решения учредителями Общества прекращения трудового договора с руководителем судом не дано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2024)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
(КонсультантПлюс, 2024)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
Статья: Как правильно подать СЗВ-ТД при приеме и увольнении директора ООО
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Приказ об увольнении руководителя можно издать или непосредственно в день увольнения, или в любой день до того, но после принятия решения участниками ООО. В приказе указывается дата расторжения трудового договора с руководителем общества, зафиксированная в решении, или дата принятия решения. Подписать такой приказ может лицо, уполномоченное участниками на основании устава, либо сам руководитель <2>.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Приказ об увольнении руководителя можно издать или непосредственно в день увольнения, или в любой день до того, но после принятия решения участниками ООО. В приказе указывается дата расторжения трудового договора с руководителем общества, зафиксированная в решении, или дата принятия решения. Подписать такой приказ может лицо, уполномоченное участниками на основании устава, либо сам руководитель <2>.