Дата увольнения генерального директора по решению учредителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата увольнения генерального директора по решению учредителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-2886/2022 по делу N 2-490/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено при наличии виновных действий (бездействия) его как руководителя, в связи с чем оснований для выплаты компенсации не имеется.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Однако данному обстоятельству и доводам истца, опровергающего совершение им каких-либо виновных действий, судом апелляционной инстанции в нарушение статьи 67 ГПК РФ не дано оценки. Равно как не дано судом надлежащей оценки и более ранней дате приказа об увольнении по сравнению с датой принятия решения учредителями Общества прекращения трудового договора с руководителем судом не дано.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Увольнение истца было произведено при наличии виновных действий (бездействия) его как руководителя, в связи с чем оснований для выплаты компенсации не имеется.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Однако данному обстоятельству и доводам истца, опровергающего совершение им каких-либо виновных действий, судом апелляционной инстанции в нарушение статьи 67 ГПК РФ не дано оценки. Равно как не дано судом надлежащей оценки и более ранней дате приказа об увольнении по сравнению с датой принятия решения учредителями Общества прекращения трудового договора с руководителем судом не дано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2024)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
(КонсультантПлюс, 2024)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Суды при решении вопроса о дате увольнения руководителя организации, когда к моменту истечения месячного срока с момента подачи руководителем заявления еще нет решений о прекращении его полномочий учредителями (участниками), указывают, что действующее трудовое законодательство не содержит запрета на оформление увольнения в отношении самого себя руководителем организации с учетом предусмотренного ст. 280 ТК РФ месячного срока предупреждения об увольнении (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-16996/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2017 по делу N 33-31619/2017).
(КонсультантПлюс, 2024)Суды при решении вопроса о дате увольнения руководителя организации, когда к моменту истечения месячного срока с момента подачи руководителем заявления еще нет решений о прекращении его полномочий учредителями (участниками), указывают, что действующее трудовое законодательство не содержит запрета на оформление увольнения в отношении самого себя руководителем организации с учетом предусмотренного ст. 280 ТК РФ месячного срока предупреждения об увольнении (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-16996/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2017 по делу N 33-31619/2017).