Документы при приеме на работу гражданина Узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при приеме на работу гражданина Узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 13.12.2022 по делу N 7-17196/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Доводы в жалобе о том, что Общество при приеме на работу гражданина Республики Узбекистан И. проверило все предусмотренные миграционным законодательством документы, оформило трудовой договор и уведомление о заключении трудового договора, при этом Общество не владело информацией об отсутствии оплаты работником патента, не могут являться основанием для отмены либо изменения обжалуемого судебного акта, в силу следующего.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Доводы в жалобе о том, что Общество при приеме на работу гражданина Республики Узбекистан И. проверило все предусмотренные миграционным законодательством документы, оформило трудовой договор и уведомление о заключении трудового договора, при этом Общество не владело информацией об отсутствии оплаты работником патента, не могут являться основанием для отмены либо изменения обжалуемого судебного акта, в силу следующего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие документы нужно дополнительно запросить у временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие документы нужно дополнительно запросить у временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2024)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан и пр.) нужен патент. С патентом можно работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан и пр.) нужен патент. С патентом можно работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
(ред. от 06.04.2024)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы: