Характеристика с места работы в суд

Подборка наиболее важных документов по запросу Характеристика с места работы в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 21.11.2023 N 22-347/2023 (УИД 66GV0002-01-2023-000242-11)
Приговор: По ч. 5 ст. 337, ч. 3.1 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.
При этом судом первой инстанции исследованы и приняты во внимание все обстоятельства дела, в том числе указанные защитниками в апелляционных жалобах, а также в представленных защитником Визирским и принятых судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств характеристиках с места учебы, работы и жительства К.
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 09.02.2024 N 22-79/2024 (УИД 66GV0001-01-2023-000728-61)
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.
Дополнительно представленные стороной защиты в суд апелляционной инстанции копии свидетельства о смерти бабушки осужденного, его характеристики с места работы, службы и рекомендации для поступления в учебные заведения, а также пенсионное удостоверение его матери и справки о состоянии ее здоровья, не являются безусловным основанием для снижения размера назначенного С. наказания.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Уголовно-правовая и криминологическая характеристика личности преступника, совершающего преступление, предусмотренное ст. 200.3 УК РФ
(Терехов А.Ю.)
("Российский судья", 2022, N 5)
Анализ судебной практики показывает, что в большинстве случаев обвиняемыми по уголовным делам, возбужденным по ст. 200.3 УК РФ, выступают лица, являющиеся руководителями или учредителями организаций, осуществляющих долевое строительство и имеющие достаток выше среднего. Как правило, отмечается, что подсудимые привлекаются к уголовной ответственности впервые, имеют постоянное место жительства, что свидетельствует об их материальной стабильности, имеют положительные характеристики по месту жительства и месту работы <11>. В некоторых случаях суды указывали на то, что подсудимые обладают лидерскими качествами и инициативой при решении служебных задач, проявляют исполнительность, пунктуальность, высокую работоспособность <12>.
Статья: Какие требования предъявляются к служебной характеристике работника
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)
Суды исходили из того, что, поскольку получение работником характеристики с предыдущего места работы может являться одним из условий поступления на другую работу и является способом реализации и защиты его права на труд, работодатель обязан выдать работнику характеристику, содержащую достоверные сведения, а в случае возникновения спора между работником и работодателем по вопросу содержания выданной характеристики работодатель обязан доказать соответствие действительности указанных в характеристике сведений о работнике. В рассматриваемом случае достоверность всех приведенных и оспариваемых работником сведений в выданной характеристике работодатель не подтвердил.