Как оформить отношения с членом совета директоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отношения с членом совета директоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)Вознаграждение членов совета директоров представляет собой особый вид вознаграждения и не является заработной платой в соответствии с ТК РФ. Вопросы, связанные с выплатой вознаграждения членам совета директоров, относятся к компетенции общего собрания участников (п. 2 ст. 32 Закона об ООО) или акционеров (п. 2 ст. 64 Закона об АО). Таким образом, расходы на выплату вознаграждений членам совета директоров должны производиться из чистой прибыли общества, а не учитываться в составе расходов на оплату труда. На практике, для того чтобы выплату вознаграждений отнести на расходы, необходимо оформить с членом совета директоров либо гражданско-правовой, либо трудовой договор. В литературе отмечается, что подобный шаг в отношении членов совета директоров может поставить под сомнение их статус и привести к нарушению структуры управления организацией, поскольку в таком случае член совета директоров должен подчиняться руководителю организации, но при этом осуществлять общее руководство и контроль над его деятельностью <1>.
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)Вознаграждение членов совета директоров представляет собой особый вид вознаграждения и не является заработной платой в соответствии с ТК РФ. Вопросы, связанные с выплатой вознаграждения членам совета директоров, относятся к компетенции общего собрания участников (п. 2 ст. 32 Закона об ООО) или акционеров (п. 2 ст. 64 Закона об АО). Таким образом, расходы на выплату вознаграждений членам совета директоров должны производиться из чистой прибыли общества, а не учитываться в составе расходов на оплату труда. На практике, для того чтобы выплату вознаграждений отнести на расходы, необходимо оформить с членом совета директоров либо гражданско-правовой, либо трудовой договор. В литературе отмечается, что подобный шаг в отношении членов совета директоров может поставить под сомнение их статус и привести к нарушению структуры управления организацией, поскольку в таком случае член совета директоров должен подчиняться руководителю организации, но при этом осуществлять общее руководство и контроль над его деятельностью <1>.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогично оформляются выплаты членам счетной и ревизионной комиссий.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогично оформляются выплаты членам счетной и ревизионной комиссий.
Нормативные акты
Приказ Росимущества от 21.11.2013 N 357
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы Совета директоров в акционерном обществе"В отношении оформления протокола заседаний Совета директоров лучшая практика рекомендует: он должен отражать то, что было решено, а не то, что было сказано. Тем не менее в него заносится особое мнение директора, голосовавшего против или воздержавшегося при голосовании. Протокол должен подписываться председателем и корпоративным секретарем и быть разослан членам Совета директоров в разумные сроки, предусмотренные внутренними документами компании, но не позднее, чем дата следующего заседания Совета. В случае, если член Совета директоров не согласен с формулировками протокола (например, некорректно отражена его позиция по тому или иному вопросу), он вправе предложить скорректированную формулировку и направить корпоративному секретарю и Председателю Совета директоров. Вместе с протоколом должны храниться следующие документы: бюллетени для голосования и письменные мнения директоров, которые не смогли принять участие в заседании.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы Совета директоров в акционерном обществе"В отношении оформления протокола заседаний Совета директоров лучшая практика рекомендует: он должен отражать то, что было решено, а не то, что было сказано. Тем не менее в него заносится особое мнение директора, голосовавшего против или воздержавшегося при голосовании. Протокол должен подписываться председателем и корпоративным секретарем и быть разослан членам Совета директоров в разумные сроки, предусмотренные внутренними документами компании, но не позднее, чем дата следующего заседания Совета. В случае, если член Совета директоров не согласен с формулировками протокола (например, некорректно отражена его позиция по тому или иному вопросу), он вправе предложить скорректированную формулировку и направить корпоративному секретарю и Председателю Совета директоров. Вместе с протоколом должны храниться следующие документы: бюллетени для голосования и письменные мнения директоров, которые не смогли принять участие в заседании.
Указание Банка России от 29.11.2018 N 4995-У
(ред. от 29.06.2022)
"О порядке проведения анализа финансового положения страховой организации для решения вопроса об осуществлении Банком России мер по предупреждению банкротства страховой организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2018 N 53146)имеющие семейные или родственные отношения с членами совета директоров (наблюдательного совета), лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, его заместителем, членом коллегиального исполнительного органа, главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, руководителями подразделений, под контролем либо значительным влиянием которых находится страховая организация, в том числе в отношении которой проводится анализ.
(ред. от 29.06.2022)
"О порядке проведения анализа финансового положения страховой организации для решения вопроса об осуществлении Банком России мер по предупреждению банкротства страховой организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2018 N 53146)имеющие семейные или родственные отношения с членами совета директоров (наблюдательного совета), лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа, его заместителем, членом коллегиального исполнительного органа, главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, руководителями подразделений, под контролем либо значительным влиянием которых находится страховая организация, в том числе в отношении которой проводится анализ.