Когда работодатель обязан отстранить от работы работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда работодатель обязан отстранить от работы работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2024)8. Оформление отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2024)8. Оформление отстранения от работы
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2024)Оставляя без удовлетворения исковые требования М. о признании неправомерным направления на стажировку и выдачу стажировочного листа... суд первой инстанции исходил из того, что распоряжением руководителя транспортно-экспедиционного предприятия... М. для работы передан автомобиль "N"... на котором она ранее не работала. Без прохождения стажировки на указанном автомобиле работодатель не мог допустить истицу к работе...
(КонсультантПлюс, 2024)Оставляя без удовлетворения исковые требования М. о признании неправомерным направления на стажировку и выдачу стажировочного листа... суд первой инстанции исходил из того, что распоряжением руководителя транспортно-экспедиционного предприятия... М. для работы передан автомобиль "N"... на котором она ранее не работала. Без прохождения стажировки на указанном автомобиле работодатель не мог допустить истицу к работе...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в связи с правонарушением
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... исходил из того, что действующим законодательством установлена обязанность работодателя отстранить от работы работника в сфере медицинского обеспечения на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда; проанализировав содержание оспариваемого приказа и постановления о возбуждении уголовного дела... пришел к выводу, что приказ об отстранении от работы издан ответчиком до принятия процессуального решения о возбуждении в отношении Г. уголовного дела... признал незаконным приказ об отстранении истца от работы в период с 01 декабря... по 09 января..."
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... исходил из того, что действующим законодательством установлена обязанность работодателя отстранить от работы работника в сфере медицинского обеспечения на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда; проанализировав содержание оспариваемого приказа и постановления о возбуждении уголовного дела... пришел к выводу, что приказ об отстранении от работы издан ответчиком до принятия процессуального решения о возбуждении в отношении Г. уголовного дела... признал незаконным приказ об отстранении истца от работы в период с 01 декабря... по 09 января..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 76. Отстранение от работы
(ред. от 08.08.2024)Статья 76. Отстранение от работы
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) в следующих случаях:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) в следующих случаях: