Оплата отстранения от работы из-за коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отстранения от работы из-за коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
Статья: "Отстранение строптивых"
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Обратите внимание! Если сотрудник, которого отстранили от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса не по медицинским показаниям, заболел, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивать не надо и сведения на оплату больничного подавать в ФСС РФ тоже не нужно. Связано это с тем, что отстранение сотрудника - последствие отказа сотрудника от прививки. При этом на период отстранения работодатель не имеет права выплачивать сотруднику зарплату. В такой ситуации работодателю надо поступать так же, как и при оплате больничного листа в период простоя. Такие разъяснения дают эксперты Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф". Однако в период простоя оплата больничного все-таки возможна.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Обратите внимание! Если сотрудник, которого отстранили от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса не по медицинским показаниям, заболел, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивать не надо и сведения на оплату больничного подавать в ФСС РФ тоже не нужно. Связано это с тем, что отстранение сотрудника - последствие отказа сотрудника от прививки. При этом на период отстранения работодатель не имеет права выплачивать сотруднику зарплату. В такой ситуации работодателю надо поступать так же, как и при оплате больничного листа в период простоя. Такие разъяснения дают эксперты Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф". Однако в период простоя оплата больничного все-таки возможна.