Отстранение от работы на период следствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы на период следствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2024)...Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконными приказов... об объявлении выговора... о прекращении трудовых отношений и принимая по делу новое решение в указанной части, суд апелляционной инстанции указал, что получение неудовлетворительных результатов при прохождении проверки знаний и, как следствие, отстранение от работы не являются дисциплинарным проступком, в связи с чем оснований для привлечения... к дисциплинарной ответственности у работодателя не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконными приказов... об объявлении выговора... о прекращении трудовых отношений и принимая по делу новое решение в указанной части, суд апелляционной инстанции указал, что получение неудовлетворительных результатов при прохождении проверки знаний и, как следствие, отстранение от работы не являются дисциплинарным проступком, в связи с чем оснований для привлечения... к дисциплинарной ответственности у работодателя не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли отстранить работника, который находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли отстранить работника, который находится под следствием, арестом, стражей
Статья: Противопожарное обучение по новым правилам
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Примечание. См. статьи "Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы" в N 6, 2022, на с. 21 и "Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов" в N 8, 2015, на с. 24.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Примечание. См. статьи "Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы" в N 6, 2022, на с. 21 и "Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов" в N 8, 2015, на с. 24.