Отстранение от работы с признаками ОРВИ
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы с признаками ОРВИ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях- в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ контролировать температуру тела работников, не допускать к работе или обязательно отстранять от нахождения на рабочем месте сотрудников с повышенной температурой тела и признаками инфекционного заболевания;