Отстранение от работы с сохранением заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы с сохранением заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2024)...М. отстранен от работы без сохранения заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2024)...М. отстранен от работы без сохранения заработной платы.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно приказу... отстранен от работы без сохранения заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2024)...Согласно приказу... отстранен от работы без сохранения заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период отстранения от работы работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, без сохранения заработной платы в связи с невакцинацией от гриппа?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период отстранения от работы работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, без сохранения заработной платы в связи с невакцинацией от гриппа?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период отстранения от работы работника организации, осуществляющей образовательную деятельность, без сохранения заработной платы в связи с невакцинацией от гриппа?
Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от COVID-19. По графику подходит срок начала его ежегодного отпуска, но на связь с работодателем работник не выходит. Следует ли переносить отпуск и как поступить при составлении графика отпусков на следующий год?
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд выразил мнение, что все работники, для которых актами главных санитарных врачей субъектов РФ предусмотрена профилактическая вакцинация от COVID-19, и которые не имеют медицинских противопоказаний для такой прививки, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты. Ведомство считает, что это относится и к работникам, работающим удаленно (дистанционно).
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд выразил мнение, что все работники, для которых актами главных санитарных врачей субъектов РФ предусмотрена профилактическая вакцинация от COVID-19, и которые не имеют медицинских противопоказаний для такой прививки, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты. Ведомство считает, что это относится и к работникам, работающим удаленно (дистанционно).