Отстранение от работы в связи с контактом с больным коронавирусом

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с контактом с больным коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Архангельского областного суда от 10.02.2022 N 33-829/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Доводы истца о том, что в установленные для вакцинации сроки болели ее дети, она являлась контактной с больным коронавирусной инфекцией, сама находилась на больничном с 21 июля 2021 г. по 30 июля 2021 г. также были оценены судом первой инстанции и обоснованно отклонены, поскольку представленные истцом документы не подтверждают наличие объективных препятствий для прохождения вакцинации в срок до отстранения от работы с 16 сентября 2021 г., допустимых доказательств, подтверждающих наличие медицинских противопоказаний для прохождения вакцинации в указанный период, истцом Ш. не предоставлено.

Нормативные акты

"МР 3.1.0229-21. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Рекомендации по организации противоэпидемических мероприятий в медицинских организациях, осуществляющих оказание медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (подозрением на заболевание) в стационарных условиях. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 18.01.2021)
(ред. от 09.07.2021)
(вместе с "Рекомендациями по использованию средств индивидуальной защиты работниками медицинских организаций при оказании различных видов медицинской помощи пациентам с COVID-19 (подозрением)", "Рекомендациями по отбору и транспортированию образцов для лабораторного исследования в целях этиологической диагностики COVID-19")
3.7. В учреждении организуется ежедневная термометрия и опрос сотрудников перед началом рабочей смены, персонал с проявлениями острых респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк) к работе не допускается, направляется для лечения с учетом схемы маршрутизации пациентов. Персонал из числа лиц, находившихся в тесном контакте с больными COVID-19 по месту жительства, направляется под медицинское наблюдение в режиме самоизоляции.
<Письмо> Роспотребнадзора от 25.05.2020 N 02/10499-2020-32
"О рекомендациях по проведению профилактических мероприятий при восстановлении деятельности медицинских организаций"
(вместе с "МР 3.1/2.1.0186-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при восстановлении профильной деятельности медицинских организаций. Методические рекомендации")
- отстранение от работы постановлением главного государственного санитарного врача территории (заместителя) о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, персонала из числа близких контактов с больными COVID-19 по месту работы или в быту, ранее не переболевших COVID-19, обеспечив их направление для самоизоляции в домашних условиях на срок не менее 14 дней или лечения (с направлением информации в медицинское учреждение по месту жительства (прикрепления) и проведением обследования на SARS-CoV-2 с отрицательным результатом перед выходом на работу);