Отстранение от работы в связи с отсутствием медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с отсутствием медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)2. Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)2. Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОтстранение работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1. Какие документы нужно оформить для отстранения работника от работы, если он не прошел обязательный медицинский осмотр?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ);