Подача искового заявления в районный суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Подача искового заявления в районный суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Исковое заявление после отмены судебного приказа в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)...Цена иска в поданном районному суду исковом заявлении составляла более 50000 рублей, что позволяло отнести инициированный ООО... имущественный спор к подсудности районного суда.
(КонсультантПлюс, 2024)...Цена иска в поданном районному суду исковом заявлении составляла более 50000 рублей, что позволяло отнести инициированный ООО... имущественный спор к подсудности районного суда.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1 "Право на компенсацию за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" Федерального закона "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок""Возвращая административное исковое заявление, судья, руководствуясь положениями статьи 1 Закона о компенсации, а также разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 марта 2016 года N 11, правильно исходил из того, что М. не является лицом, наделенным правом на подачу вышеуказанного административного искового заявления, поскольку решением Бабушкинского районного суда города Москвы от 10 апреля 2018 года не предусмотрено обращение взыскания на средства федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, местного бюджета по денежным обязательствам бюджетных (казенных) учреждений, не предусмотрено возложение обязанности на органы государственной власти, органы местного самоуправления, их должностных лиц, государственных, муниципальных служащих произвести гражданину выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, местного бюджета либо исполнить иные требования имущественного характера и (или) требования неимущественного характера."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Вы вправе подать исковое заявление в районный суд по вашему выбору (ст. 24 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Вы вправе подать исковое заявление в районный суд по вашему выбору (ст. 24 ГПК РФ).
Нормативные акты
Обобщение Московского областного суда
"Обобщение практики рассмотрения районными (городскими) судами Московской области дел о восстановлении на работе"
(Извлечение)Целью разрешения спора о восстановлении на работе является именно выяснение вопроса о том, нарушены ли трудовые права работника при прекращении трудовых отношений и имеются ли основания для защиты нарушенных прав путем восстановления его (работника) в прежней должности, взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула и т.п. В данном случае основным обстоятельством, подлежащим установлению при рассмотрении конкретного трудового спора, является наличие трудовых отношений между сторонами спора. Установив наличие таких отношений, суду даже в случае неправильного оформления заявления (вместо искового заявления, например, подано заявление об оспаривании решения должностного лица, подписавшего приказ об увольнении) следует исходить из того, что спор должен быть рассмотрен исключительно в рамках искового производства.
"Обобщение практики рассмотрения районными (городскими) судами Московской области дел о восстановлении на работе"
(Извлечение)Целью разрешения спора о восстановлении на работе является именно выяснение вопроса о том, нарушены ли трудовые права работника при прекращении трудовых отношений и имеются ли основания для защиты нарушенных прав путем восстановления его (работника) в прежней должности, взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула и т.п. В данном случае основным обстоятельством, подлежащим установлению при рассмотрении конкретного трудового спора, является наличие трудовых отношений между сторонами спора. Установив наличие таких отношений, суду даже в случае неправильного оформления заявления (вместо искового заявления, например, подано заявление об оспаривании решения должностного лица, подписавшего приказ об увольнении) следует исходить из того, что спор должен быть рассмотрен исключительно в рамках искового производства.