Присяга следственный комитет
Подборка наиболее важных документов по запросу Присяга следственный комитет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 по делу N 88-11649/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании незаконным заключения служебной проверки.
Обстоятельства: Истец указал, что на основании заключения по результатам служебной проверки приказом ответчика он освобожден от занимаемой должности и уволен. Со своим увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Разрешая настоящий спор по существу и отказывая Е. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 2, 3 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", приказа Следственного комитета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение факты нарушения истцом Присяги сотрудника Следственного комитета Российской Федерации и совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитет, в том объеме, какой указан в заключении служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому у ответчика имелись предусмотренные законом основания для увольнения истца по пункту 3 части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании незаконным заключения служебной проверки.
Обстоятельства: Истец указал, что на основании заключения по результатам служебной проверки приказом ответчика он освобожден от занимаемой должности и уволен. Со своим увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Разрешая настоящий спор по существу и отказывая Е. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 2, 3 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", приказа Следственного комитета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение факты нарушения истцом Присяги сотрудника Следственного комитета Российской Федерации и совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитет, в том объеме, какой указан в заключении служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому у ответчика имелись предусмотренные законом основания для увольнения истца по пункту 3 части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 403-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор правовых позиций в постановлениях Конституционного Суда России
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2020, N 3)Итоговый вывод решения: признать оспариваемое положение не противоречащим Конституции РФ, поскольку оно по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагает увольнения сотрудника Следственного комитета РФ, нарушившего Присягу сотрудника Следственного комитета РФ, без соблюдения предусмотренных частью 8 статьи 28 данного Федерального закона сроков наложения дисциплинарного взыскания.
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2020, N 3)Итоговый вывод решения: признать оспариваемое положение не противоречащим Конституции РФ, поскольку оно по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагает увольнения сотрудника Следственного комитета РФ, нарушившего Присягу сотрудника Следственного комитета РФ, без соблюдения предусмотренных частью 8 статьи 28 данного Федерального закона сроков наложения дисциплинарного взыскания.
Статья: Институт присяги российского судьи: дефектность формулы и конституционная ответственность за нарушение
(Клеандров М.И.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Отчетливо это провозглашено в правовой позиции Конституционного Суда РФ (Определение КС РФ от 15 сентября 2015 г. N 1829-О) относительно присяги сотрудника Следственного комитета РФ: "Нарушение сотрудником Следственного комитета РФ Присяги и тем самым - принятых на себя при поступлении на службу обязательств свидетельствует о его несоответствии тем требованиям, предъявление которых связано с необходимостью выполнения поставленных перед Следственным комитетом РФ задач, имеющих публичное значение. Это обусловило включение в Федеральный закон "О Следственном комитете Российской Федерации" специального основания увольнения сотрудника Следственного комитета РФ по инициативе руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета РФ, а именно нарушения Присяги сотрудника Следственного комитета РФ и (или) совершения проступка, порочащего честь такого сотрудника (п. 3 ч. 2 ст. 30)".
(Клеандров М.И.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Отчетливо это провозглашено в правовой позиции Конституционного Суда РФ (Определение КС РФ от 15 сентября 2015 г. N 1829-О) относительно присяги сотрудника Следственного комитета РФ: "Нарушение сотрудником Следственного комитета РФ Присяги и тем самым - принятых на себя при поступлении на службу обязательств свидетельствует о его несоответствии тем требованиям, предъявление которых связано с необходимостью выполнения поставленных перед Следственным комитетом РФ задач, имеющих публичное значение. Это обусловило включение в Федеральный закон "О Следственном комитете Российской Федерации" специального основания увольнения сотрудника Следственного комитета РФ по инициативе руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета РФ, а именно нарушения Присяги сотрудника Следственного комитета РФ и (или) совершения проступка, порочащего честь такого сотрудника (п. 3 ч. 2 ст. 30)".
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"Статья 19. Присяга сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
(ред. от 12.12.2023)
"О Следственном комитете Российской Федерации"Статья 19. Присяга сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2020 года"Указанное законоположение являлось предметом рассмотрения в той мере, в какой оно допускало увольнение со службы сотрудника Следственного комитета Российской Федерации в случае нарушения им Присяги и (или) совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, без учета предусмотренных частью 8 статьи 28 указанного Федерального закона сроков применения дисциплинарного взыскания.