Протокол преимущественного права
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол преимущественного права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 445 ГК РФ "Заключение договора в обязательном порядке"1.3.5. Направление субъектом малого или среднего предпринимательства новой редакции в ответ на проект договора не свидетельствует об отказе от реализации преимущественного права выкупа арендованного имущества, а является отправкой протокола разногласий (позиция ВС РФ) >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4 "Порядок реализации преимущественного права арендаторов на приобретение арендуемого имущества" Федерального закона "Об особенностях отчуждения движимого и недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Суд округа отмечает, судами была правомерно отклонены доводы об утрате преимущественного права в связи с пропуском срока акцепта предложения Департамента и установлено, что кроме направления в адрес Департамента протокола об урегулировании разногласий, 08.11.2022 заявитель в направил исковое заявление об урегулировании разногласий, что свидетельствует о соблюдении срока, предусмотренного частью 4 статьи 4 Федерального закона N 159-ФЗ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПротокол заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Таким образом, недостаточно просто упомянуть в протоколе комиссии по учету преимущественного права на оставление на работе (или комиссии по сокращению штата), что данное право учтено. Комиссии следует собирать, учитывать и упоминать в своих протоколах реальные доказательства (документы), подтверждающие права работников. Работодатель должен быть готов в случае спора такие документы предъявить суду.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Таким образом, недостаточно просто упомянуть в протоколе комиссии по учету преимущественного права на оставление на работе (или комиссии по сокращению штата), что данное право учтено. Комиссии следует собирать, учитывать и упоминать в своих протоколах реальные доказательства (документы), подтверждающие права работников. Работодатель должен быть готов в случае спора такие документы предъявить суду.