Работник не применяет СИЗ

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не применяет СИЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Неприменение работником СИЗ - предохранительного пояса

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Сотрудник отказался применять СИЗ, применение которых обязательно. Обязаны ли отстранить его? На какой срок? Что делать для допуска к работе после отстранения? Должен ли работник уведомить, что хочет быть допущенным к работе и будет применять СИЗ? Нужно ли проводить проверку знаний по охране труда при допуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Приостановление трудового договора способно понуждать сторону-нарушителя к прекращению нарушения трудовой дисциплины и надлежащему исполнению трудового договора. Так, приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы при сохранении за работником среднего заработка на период приостановления (ст. 142 ТК РФ) побуждает работодателя к скорейшему погашению долга перед работником. Отстранение от работы по инициативе работодателя без сохранения заработной платы стимулирует работника, не применяющего средства индивидуальной защиты, выполнить требование работодателя. При этом работодатель не вправе до устранения причин отстранения требовать от работника выполнения работы.

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

Правовые ресурсы