Работнику пришла повестка в суд

Подборка наиболее важных документов по запросу Работнику пришла повестка в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Последствия невручения повестки в военкомат, в том числе административная ответственность
(КонсультантПлюс, 2024)
...22 сентября 2022 года в 11.00 час. в адрес ОАО... поступило распоряжение... военного комиссара... в котором указывалось на необходимость незамедлительно оповестить поименованных в нем граждан, пребывающих в запасе... обеспечить данным гражданам явку в военный комиссариат... к 14 час. 00 мин. этого же дня для их призыва на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Также указано, что информационное письмо руководителя предприятия (организации) о проведении оповещения и готовности обеспечения явки указанных граждан в военный комиссариат района, расписки в получении и неврученные повестки с указанием причин невручения, заверенные печатью предприятия (организации), необходимо представить в военный комиссариат... в течение двух часов со времени получения данного распоряжения. Граждан, находящихся в командировках и отпусках, немедленного отозвать из командировок и отпусков и направить их в военный комиссариат района в указанное в повестках время.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.07.2024 по делу N 33а-11287/2024 (УИД 66RS0010-01-2024-000680-81)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании не прошедшим военную службу без законных оснований.
Обстоятельства: Административный истец указал, что оспариваемое решение нарушает его права, военный комиссариат повестки ему не вручал, никто не опрашивал родственников или соседей, не было предпринято никаких действий в целях вручения повесток, он не уклонялся от прохождения военной службы по призыву; считал, что не прошел военную службу по призыву по независящим от него объективным причинам, в связи с тем, что ненадлежащим образом проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу.
Решение: Удовлетворено.
Суд первой инстанции, исследовав материалы личного дела призывника, допросив свидетелей сотрудника военного комиссариата Г., доставлявшей повестки административному истцу по месту жительства, мать административного истца и его брата, а также объяснения административного истца о том, что он после окончания обучения проживал по месту регистрации, официально не был трудоустроен (мыл машины), пришел к правильному выводу о том, что имеющиеся в деле повестки не подтверждают выполнение военным комиссариатом обязанности по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва административного истца на военную службу, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие, что повестки были вручены лично Т. либо вручались кому-либо из проживающих с ним членам его семьи для вручения административному истцу, а также что он уклонялся от получения повесток, отказывался от явки в военкомат, либо иным образом препятствовал осуществлению его призыва на военную службу.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: У одноклассника забирают квартиру, и остается платить ипотеку еще 14 лет. Как быть?
(Лисицына М.)
("Жилищное право", 2021, N 3)
Покупатель уже сделал ремонт и вольготно расположился в новом жилье, когда ему неожиданно пришла повестка в суд. Как выяснилось, предыдущий хозяин приобрел ее незаконно.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.

Нормативные акты

Определение Верховного Суда РФ от 16.02.2010 N КАС10-11
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 19.11.2009 N ГКПИ09-1351, которым оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующими пунктов 30, 31, 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 719>
Признавая несостоятельными доводы заявителя о том, что федеральное законодательство не устанавливает обязанность организаций запрашивать у своих работников сведения об их статусе в контексте воинского учета, суд пришел к правильному выводу о том, что такая обязанность для организации независимо от форм собственности установлена именно федеральным законодательством.