Рапорт на отпуск мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Рапорт на отпуск мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Четвертого апелляционного суда общей юрисдикции от 25.11.2024 по делу N 55-641/2024 (УИД 16OS0000-01-2023-000402-85)
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов...).
Определение: Приговор изменен, исключено указание на то, что осужденные вступили в преступный сговор на незаконный сбыт наркотического средства, действовали с прямым умыслом и с целью незаконного сбыта наркотического средства.Доводы апелляционных жалоб о фактическом отсутствии согласования 19, 20 и 22 декабря 2022 г. оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение" (т. 3 л.д. 66-67, 70-71, 74-75) ввиду нахождения на тот момент в отпуске начальника отдела УНК МВД по Республике Татарстан ФИО15, инициировавшего их проведение (т. 17 л.д. 210), а также об идентичности содержания соответствующих рапортов не свидетельствуют о существенном нарушении Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности". Проведение оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение" после 19 декабря 2022 г. было вызвано действиями Л.Д.С., Т.Д., Т.С.А. и Ф., выявленными в ходе предшествующих оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение", которые проводились в отношении указанных лиц в полном соответствии с требованиями закона.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов...).
Определение: Приговор изменен, исключено указание на то, что осужденные вступили в преступный сговор на незаконный сбыт наркотического средства, действовали с прямым умыслом и с целью незаконного сбыта наркотического средства.Доводы апелляционных жалоб о фактическом отсутствии согласования 19, 20 и 22 декабря 2022 г. оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение" (т. 3 л.д. 66-67, 70-71, 74-75) ввиду нахождения на тот момент в отпуске начальника отдела УНК МВД по Республике Татарстан ФИО15, инициировавшего их проведение (т. 17 л.д. 210), а также об идентичности содержания соответствующих рапортов не свидетельствуют о существенном нарушении Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности". Проведение оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение" после 19 декабря 2022 г. было вызвано действиями Л.Д.С., Т.Д., Т.С.А. и Ф., выявленными в ходе предшествующих оперативно-разыскных мероприятий "наблюдение", которые проводились в отношении указанных лиц в полном соответствии с требованиями закона.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.07.2023 N 33-6156/2023 (УИД 38RS0036-01-2022-006862-31)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В данном случае бездействие работодателя, связанное с не рассмотрением рапорта истца от 17.05.2022, который не был отозван или возвращен, не свидетельствует об исполнении им требования о восстановлении истца на службе. Оснований для не рассмотрения по существу у МО МВД РФ "Сакский" рапорта не имелось, поскольку действующее законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении такого отпуска работнику с последующим увольнением.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В данном случае бездействие работодателя, связанное с не рассмотрением рапорта истца от 17.05.2022, который не был отозван или возвращен, не свидетельствует об исполнении им требования о восстановлении истца на службе. Оснований для не рассмотрения по существу у МО МВД РФ "Сакский" рапорта не имелось, поскольку действующее законодательство не позволяет работодателю отказывать в предоставлении такого отпуска работнику с последующим увольнением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)298. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указываются дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем (начальником), место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.
(ред. от 28.08.2025)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)298. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указываются дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем (начальником), место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.