Субординация в органах внутренних дел

Подборка наиболее важных документов по запросу Субординация в органах внутренних дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2024 N 88-13995/2024 (УИД 43RS0003-01-2023-003931-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Служебная проверка ответчиком проводилась в соответствии с положениями нормативных правовых актов, каких-либо процессуальных нарушений при ее проведении судом первой инстанции установлено не было. Проведение служебной проверки относится к исключительной компетенции работодателя, а признание заключений служебных проверок незаконными возможно лишь при нарушении порядка их проведения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Доводы кассационной жалобы о том, что истцом нарушены основополагающие принципы службы в органах внутренних дел (принцип единоначалия и субординации) не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Правовые основы и особенности деятельности профессиональных союзов в полиции на современном этапе
(Андреева С.Н., Румянцев Н.В., Кузьменюк А.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)
Необходимость защиты социально-трудовых прав сотрудников обусловлена тем, что система органов внутренних дел имеет свою специфику, которая заключается в императивных руководящих принципах единоначалия и строгой субординации. Поддержание дисциплины, необходимой для выполнения стоящих перед органами внутренних дел задач, основывается на недопущении любого рода неподчинения указаниям свыше или их оспаривания, создании прямолинейной системы управления, в которой каждая поставленная задача непременно должна быть исполнена в скорейшем времени. Безусловно, руководящие начала, перенятые у военнослужащих, повышают управляемость личного состава и позволяют добиться максимальной степени подчинения среди них, представляя собой простейшие способы организовать коллектив. Однако деятельность правоохранительных органов все же носит иную направленность и должна подразумевать проявление индивидуальных особенностей сотрудников для более эффективного выполнения поставленных задач. Сотрудник, осознающий, что его права защищены, в том числе и перед руководством, будет гораздо более продуктивно выполнять свои служебные обязанности, не опасаясь какого-либо негативного воздействия.
Статья: Разграничение ведомственного процессуального контроля и прокурорского надзора при производстве дознания в уголовном судопроизводстве
(Коротаева Ю.А.)
("Российский судья", 2023, N 4)
Говоря об участниках уголовного судопроизводства, можно отметить, что начальник органа дознания и начальник подразделения дознания, являясь сотрудниками органов внутренних дел, связаны между собой согласно принципам соответствующей службы, а именно субординацией (подчиненностью) и единоначалием.

Нормативные акты