Требования к приказу о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к приказу о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4 "Лица, имеющие право на страховую пенсию" Федерального закона "О страховых пенсиях""Отменяя решение суда первой инстанции в указанной части и удовлетворяя заявленные требования Ч.В.ВА., суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, в том числе, трудовой книжке истца, приказам о приеме на работу, об увольнении, о переводе на другую должность, оформленных в установленном законом порядке и являющихся первичными документами, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу, что в материалы дела представлены доказательства работы Ч.В.ВА. в должности рентгенлаборанта, которая была занята на работах с вредными условиями труда и подвергалась неблагоприятному воздействию производственных факторов в течение полного рабочего времени, в связи с чем, спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж истца. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости наступило у истца с 13 июля 2018 года."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ"Также судебная коллегия учитывает, что в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, имеется две копии приказа о приеме на работу, которые содержат различную информацию относительно установления испытательного срока. Поскольку работник по отношению к работодателю является экономически и административно более слабой стороной, то все сомнения толкуются в пользу работника, а соответственно суд принимает позицию истца, который утверждал о том, что испытательный срок с ним не согласовывался."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не предусмотрено требование проставлять печать на приказе о приеме на работу, поэтому ставить ее обычно необязательно. Исключение, если такое требование установлено, например, вашим локальным нормативным актом. При этом таким документом может быть предусмотрено проставление не печати организации, а, например, печати с надписью "для приказов". Если требование о проставлении печати на приказах установлено у вас, действуйте в соответствии с ним - проставление печати на приказе не будет являться нарушением трудового законодательства. Это следует из ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ, п. 5.24 ГОСТ Р 7.0.97-2016, п. 4.24 и Приложения N 3 к нему Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016.
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не предусмотрено требование проставлять печать на приказе о приеме на работу, поэтому ставить ее обычно необязательно. Исключение, если такое требование установлено, например, вашим локальным нормативным актом. При этом таким документом может быть предусмотрено проставление не печати организации, а, например, печати с надписью "для приказов". Если требование о проставлении печати на приказах установлено у вас, действуйте в соответствии с ним - проставление печати на приказе не будет являться нарушением трудового законодательства. Это следует из ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ, п. 5.24 ГОСТ Р 7.0.97-2016, п. 4.24 и Приложения N 3 к нему Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)Включите в этот раздел информацию о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, информацию о допуске к работе, об испытательном сроке, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу (если вы их оформляете), трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)Включите в этот раздел информацию о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, информацию о допуске к работе, об испытательном сроке, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу (если вы их оформляете), трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности.