Трудовой договор с главным инженером проекта
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с главным инженером проекта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 29.04.2022 N 08АП-2195/2022 по делу N А75-15796/2017
Требование: Об отмене определения о привлечении лица к субсидиарной ответственности по обязательствам ЗАО.
Решение: Определение отменено.Суду апелляционной инстанции представляется очевидным, что установленная трудовым договором N 212 от 23.07.2018 заработная плата Корчагина М.Д., находившегося на должности главного инженера проектов, в сумме 25 000 руб. в месяц не соответствует должности такого уровня и ответственности, связанной с проектными работами. В связи с этим является разумным, обоснованным и соответствующим рынку труда установление указанным трудовым договором стимулирующей части заработной платы Корчагина М.Д. в размере 7,5% от стоимости работ по закрытию акта выполненных работ заказчиком (процентное премирование). Обратное конкурсным управляющим надлежащим образом не обосновано и не доказано.
Требование: Об отмене определения о привлечении лица к субсидиарной ответственности по обязательствам ЗАО.
Решение: Определение отменено.Суду апелляционной инстанции представляется очевидным, что установленная трудовым договором N 212 от 23.07.2018 заработная плата Корчагина М.Д., находившегося на должности главного инженера проектов, в сумме 25 000 руб. в месяц не соответствует должности такого уровня и ответственности, связанной с проектными работами. В связи с этим является разумным, обоснованным и соответствующим рынку труда установление указанным трудовым договором стимулирующей части заработной платы Корчагина М.Д. в размере 7,5% от стоимости работ по закрытию акта выполненных работ заказчиком (процентное премирование). Обратное конкурсным управляющим надлежащим образом не обосновано и не доказано.
Апелляционное определение Омского областного суда от 30.11.2021 по делу N 33-6446/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании заключенным трудового договора на условиях совместительства; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Совокупностью доказательств подтверждается факт наличия трудовых отношений между сторонами. Истица осуществляла трудовую деятельность по совместительству в должности главного инженера проекта. Однако не подтверждено, что стороны достигли соглашения об оплате труда исходя из объема выполненных работ, как на то указывала истица.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, принимая во внимание факт издания ответчиком приказов о назначении истца на должность главного инженера проекта, факт предоставления истцу рабочего места, факт подчинения истцом распоряжениям директором ООО "ОмскДизайнПроект", что подтверждается письмами с визами К.Д.А., а также то, что все неустранимые сомнения толкуются в пользу работника судебная коллегия приходит к выводу о том, что С.О.П. фактически был допущена к работе в ООО "ОмскДизайнПроект" в должности главного инженера проекта, с ведома и по поручению работодателя, вместе с тем трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании заключенным трудового договора на условиях совместительства; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Совокупностью доказательств подтверждается факт наличия трудовых отношений между сторонами. Истица осуществляла трудовую деятельность по совместительству в должности главного инженера проекта. Однако не подтверждено, что стороны достигли соглашения об оплате труда исходя из объема выполненных работ, как на то указывала истица.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, принимая во внимание факт издания ответчиком приказов о назначении истца на должность главного инженера проекта, факт предоставления истцу рабочего места, факт подчинения истцом распоряжениям директором ООО "ОмскДизайнПроект", что подтверждается письмами с визами К.Д.А., а также то, что все неустранимые сомнения толкуются в пользу работника судебная коллегия приходит к выводу о том, что С.О.П. фактически был допущена к работе в ООО "ОмскДизайнПроект" в должности главного инженера проекта, с ведома и по поручению работодателя, вместе с тем трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой порядок утверждения проектной (проектно-сметной) документации
(КонсультантПлюс, 2024)Непосредственно утверждает проектную документацию специалист по организации инженерных изысканий, специалист по организации архитектурно-строительного проектирования (п. 3 ч. 3 ст. 55.5-1 ГрК РФ). Это физлицо, которое работает по трудовому договору с ИП или юрлицом в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта. Сведения о нем должны быть включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (ч. 1, 7 ст. 55.5-1 ГрК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Непосредственно утверждает проектную документацию специалист по организации инженерных изысканий, специалист по организации архитектурно-строительного проектирования (п. 3 ч. 3 ст. 55.5-1 ГрК РФ). Это физлицо, которое работает по трудовому договору с ИП или юрлицом в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта. Сведения о нем должны быть включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (ч. 1, 7 ст. 55.5-1 ГрК РФ).
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).