Уведомление об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Для отстранения от работы издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись. Отказ от подписи зафиксируйте актом. В приказе укажите документы, послужившие основанием для отстранения, например медицинское заключение или докладную записку о появлении в состоянии опьянения. При желании можете вручить работнику уведомление об отстранении.
(Издательство "Главная книга", 2024)Для отстранения от работы издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись. Отказ от подписи зафиксируйте актом. В приказе укажите документы, послужившие основанием для отстранения, например медицинское заключение или докладную записку о появлении в состоянии опьянения. При желании можете вручить работнику уведомление об отстранении.
Статья: Дополнительное обследование работников: проблемы применения
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)После того как работник прошел допобследование, он представляет его результаты в медицинскую организацию, где не смог завершить прохождение медосмотра. Медорганизация на основе результатов дает свое заключение.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)После того как работник прошел допобследование, он представляет его результаты в медицинскую организацию, где не смог завершить прохождение медосмотра. Медорганизация на основе результатов дает свое заключение.
Нормативные акты
"Требования в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды к организациям, привлекаемым для выполнения работ и оказания услуг на объектах ОАО "Оренбургнефть"3.1.29. Подрядчик не допускает к работам на объектах Заказчика собственных работников или работников Субподрядной организации, не прошедших обязательных медицинских осмотров (предварительных - при поступлении на работу, периодических - в процессе работы, внеочередных - в соответствии с медицинскими рекомендациями обследования), проводимых с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы.
Постановление Правительства Москвы от 01.12.1998 N 912
"О проекте закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве"- требовать от работодателя недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства защиты или не выполняющих требования по охране труда;
"О проекте закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве"- требовать от работодателя недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства защиты или не выполняющих требования по охране труда;