Новое в законодательстве Новосибирской области

3 мая 2024 года

Обзор подготовлен специалистами ООО "Локсит", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ

Поправками исключены положения, предусматривающие согласование проектов правовых актов с начальником департамента экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска в случаях, если проект затрагивает вопросы, касающиеся ведомственных целевых программ.

Признаны утратившими силу постановление мэрии города Новосибирска от 14.01.2013 N 125 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ города Новосибирска" и изменяющие его нормативные правовые акты.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Внесены поправки в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Новосибирской области. В частности, к указанным мероприятиям отнесена организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц).

Установлено, что:

- работодатель имеет право принимать на работу инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление органов службы занятости;

- создание специальных условий труда осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2021 "Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов" (ранее в соответствии с ГОСТ Р 53873-2010).

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

Скорректированы основные характеристики областного бюджета.

Так, на текущий год прогнозируемый общий объем доходов бюджета увеличен с 291 078 508,8 до 296 626 081,4 тыс. рублей, расходов - с 333 525 096,5 до 345 066 362,7 тыс. рублей. Дефицит бюджета составляет 48 440 281,3 тыс. рублей.

Увеличены объем бюджетных ассигнований дорожного фонда Новосибирской области, а также бюджетные инвестиции юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями и государственными унитарными предприятиями.

Внесены изменения в порядок применения бюджетной классификации в части, относящейся к бюджету Новосибирской области и бюджету Территориального фонда ОМС Новосибирской области, и в перечни и коды целевых статей расходов областного бюджета.

Установлены коды статей для отражения расходов по таким направлениям, как:

- финансовое обеспечение реализации регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Новосибирской области квалифицированными кадрами" (единовременная денежная выплата среднему медицинскому персоналу);

- государственная поддержка в виде единовременных выплат ведущим тренерам, работающим с детьми и молодежью в Новосибирской области;

- поддержка приоритетных направлений агропромышленного комплекса и развитие малых форм хозяйствования;

- создание запаса материальных ресурсов в целях гражданской обороны;

- приобретение беспилотных авиационных систем органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области лесных отношений.

Реестр источников доходов бюджета формируется и ведется департаментом финансов и налоговой политики мэрии г. Новосибирска как единый информационный ресурс, в котором отражаются бюджетные данные на этапах составления, утверждения и исполнения решения о бюджете по источникам доходов и соответствующим им группам источников доходов бюджета, включенным в перечень источников доходов Российской Федерации.

Установлены требования к составу включаемой информации, правила формирования и ведения реестра.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ

Внесены изменения в постановление регионального Правительства о дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников.

Уточнены категории получателей специальной социальной выплаты, которая предоставляется в том числе врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием отделений выездной патронажной паллиативной медицинской помощи детям.

Скорректированы максимальные месячные размеры указанной выплаты для отдельных категорий медицинских работников в зависимости от численности населения в населенном пункте расположения медицинской организации.