К данному выводу приводит анализ письма Роструда. Положение касается также случаев использования арендованного или попутного транспорта. По мнению ведомства, для этих трех ситуаций порядок проезда к месту командировки и обратно не урегулирован – работодатель вправе установить его самостоятельно.