Все новости
Сегодня
План счетов кредитных организаций: ЦБ РФ подготовил проект с изменениями
Сегодня
Маткапитал и семейная ипотека: правительство продлит меры поддержки до конца 2030 года
Сегодня
Налог, добровольно уплаченный по решению инспекции, кассация посчитала излишне взысканным
Сегодня
Периоральный дерматит: Минздрав подготовил стандарт медпомощи взрослым
9 мая
Трехлетний срок на вычет НДС нельзя продлить на период подачи декларации, указал суд
9 мая
Работодатель не указал код инвалидности в больничном листе – суд взыскал пособие
9 мая
Долевое страхование жизни: ЦБ РФ подготовил проект об обязанностях страховых компаний
8 мая
Возмещение судебных расходов по обособленным спорам в деле о банкротстве: поправки Минэкономразвития
8 мая
При перевозке лекарств нарушили температурный режим — суд не принял довод о погрешности индикатора
8 мая
Служебный контракт не оформили на бумаге, но срок его действия истек – суд счел увольнение законным
8 мая
Личный кабинет налогоплательщика: ФНС обновила для юрлиц и ИП раздел с доверенностями
8 мая
20 мая начнется эксперимент по маркировке кабелей и проводов
8 мая
Развитие России: президент подписал указ о национальных целях до 2030 года и на перспективу
8 мая
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
8 мая
Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ
8 мая
Проект не прошел экспертизу по вине госзаказчика — суды не увидели неосновательного обогащения
8 мая
Утверждены новые правила трансграничного перемещения отходов
7 мая
Предложен новый крупный штраф для операторов мобильной связи — проект Минцифры
7 мая
Суд: учреждение не обязано разделять затраты на эксплуатацию техники по видам деятельности
7 мая
Налог на прибыль: суд признал продажей имущественных прав отказ от выкупа лизингового имущества
7 мая
Минздрав утвердил типовое положение о госпитале ветеранов войн
7 мая
Ответственность ресурсоснабжающих организаций: поправки о ее ужесточении приняты во втором чтении
7 мая
НДФЛ-вычет на недееспособных детей: ФНС указала, в каком размере его дают на инвалида 23 лет
7 мая
Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей
7 мая
Типовые условия госконтрактов на услуги строительного контроля: проект Минстроя
7 мая
Эксперимент по маркировке моторных масел и антифризов может стартовать уже осенью
6 мая
Масштабные изменения в сфере банкротства прошли третье чтение
6 мая
Техобслуживание и ремонт объектов электроэнергетики: обновленные правила вступают в силу 6 мая
6 мая
Если идет служебная проверка, уволиться по собственному желанию нельзя, решил суд
6 мая
Ряд владельцев интернет-сервисов будут хранить больше сведений о пользователях — проект Минцифры
6 мая
Суд отменил штраф за некорректное применение тарифа на оплату помощи по ОМС
6 мая
НДС с авансов: Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем
6 мая
Взносы на травматизм в 2025 году – СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
6 мая
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
6 мая
УФАС: реестровая запись подтверждает только страну товара, но не его характеристики для госзакупки
22 сентября 2022

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2022 года

Роструд разъяснил вопросы, которые касаются отдыха за сдачу крови, суточных в командировке, дисциплинарных взысканий и графика отпусков. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Сколько должен отдыхать донор, который не согласовал сдачу крови в рабочий день?

Если сотрудник согласовывал сдачу крови и ее компонентов в отработанный день, то ему нужно предоставить два дня отдыха, если нет — один.

Как оформить приказ о допвыходных работника-донора, подскажет путеводитель.

Нужно ли выплачивать суточные командированному за границу сотруднику, если он не выполнил задание?

Организация обязана начислить суточные сотруднику в командировке. Их выплата не зависит от выполнения служебного поручения.

Если работник не исполняет обязанности, к нему можно применить дисциплинарное взыскание.

Нужно ли двух работников на аналогичных должностях одинаково наказывать за прогул?

К работникам необязательно применять одинаковые меры дисциплинарной ответственности.

Как можно наказать работника за прогул, подскажет готовое решение.

Как сотрудники могут подписать график отпусков, если часть из них перешла на электронный кадровый документооборот?

С документом можно ознакомить с использованием в т.ч. простой электронной подписи, если это предусмотрено локальным нормативным актом. График отпусков может быть и не в бумажном виде.

Организовать электронный кадровый документооборот поможет готовое решение.

Связанные новости