Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.
Преступление может обернуться одной из следующих санкций:
Под предпенсионным возрастом будут понимать пятилетний период до срока выхода на пенсию.
Отметим, на представление поправок к проекту дано всего два дня. Можно предположить, что довольно скоро он пройдет следующее чтение.