Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
8 апреля 2022
Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем1 апреля 2022
Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушение29 марта 2022
Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласился28 марта 2022
Суд не снизил по ТК РФ долг сотрудника в споре о взыскании работодателем компенсации по ипотеке25 марта 2022
Сотруднику при увольнении по его желанию не выплатили крупную компенсацию — суд не увидел нарушения21 марта 2022
Сотрудника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате — суд не увидел нарушения18 февраля 2022
Суд взыскал выходное пособие с работника, который согласился на перевод за день до сокращения15 февраля 2022
Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения11 февраля 2022
Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию — суд ее не взыскал4 февраля 2022
Сотрудника уволили из-за ликвидации юрлица, но затем ее отменили — суд поддержал работодателя1 февраля 2022
Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа31 января 2022
Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию31 января 2022
Рискованные увольнения за прогул в пандемию: яркие примеры из судебной практики за 2021 годСуды часто не соглашаются с крайней мерой взыскания за отсутствие на работе, особенно в условиях коронавируса. Например, когда сотрудник уходит на самоизоляцию без больничного или на удаленку без приказа. Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых увольнять работника за прогул может быть опасно.28 января 2022
Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная