Все новости
Все новости
19 июня 2015
Основной вид деятельности определен неправильно - переплату по взносам в ФСС можно вернутьПо мнению суда, фонд незаконно отказался вернуть переплату по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Эта переплата образовалась из-за того, что страхователь неправильно определил основной вид деятельности и поэтому применял более высокий тариф.19 июня 2015
Работодателей будут штрафовать за работу иностранца по профессии, которой нет в разрешенииСогласно законопроекту работодателя можно будет оштрафовать, в случае когда он привлек иностранца или лицо без гражданства к работе по профессии (специальности, должности, трудовой деятельности определенного вида), не указанной в разрешении на работу или патенте, если в них должны быть эти сведения.19 июня 2015
Минфин не признал конвенцию по налоговым делам международным договором о налогообложении17 июня 2015
Доначисленные по результатам выездной проверки налоги инспекция должна включать в расходы16 июня 2015
Госинспектор труда будет обязан выносить предупреждения по определенному перечню нарушений16 июня 2015
Срочный трудовой договор планируется продлевать до конца отпуска по беременности и родамЕсли срок трудового договора с женщиной истекает в период беременности, планируется обязать работодателя по письменному заявлению сотрудницы продлевать такой договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке.16 июня 2015
При выездной проверке учитываются даже те суммы вычетов, которые в декларации не заявленыПраво налогоплательщика заявить вычет по НДС не освобождает инспекцию от обязанности при проведении выездной проверки определить действительную сумму налога, даже если вычет не отражен в декларации, но документы, подтверждающие право на него, представлены в налоговый орган.16 июня 2015
Законопроект о сроке для сообщения причин отказа в принятии на работу прошел второе чтение16 июня 2015
Сотрудники смогут инициировать банкротство работодателя - должника по зарплатеРаботники (в том числе бывшие), которые имеют требования к работодателю о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, могут получить право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должника банкротом. Такой законопроект окончательно принят Госдумой.