Все новости
Новости для бухгалтера:
Отпуск
14 января 2016
Сотрудница, заболевшая во время отпуска перед увольнением, добилась оплаты больничногоОрганизация предоставила отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. По истечении 30 дней с начала отпуска, но до его окончания сотрудница взяла больничный. Он не был оплачен, поэтому возник спор. ВС РФ указал, что до конца отпуска трудовые отношения не прекращены, оплатить больничный нужно.23 декабря 2015
Доплату до среднего заработка к пособию по беременности и родам можно включить в расходыЕсли доплата предусмотрена трудовым договором, она учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Также выплата должна отвечать общим требованиям НК РФ к расходам. Этот вывод можно сделать, проанализировав разъяснение Минфина. Ранее он придерживался аналогичного мнения.27 октября 2015
Компенсировали проезд семьи работника к месту отпуска и обратно? Взносы можно не платить26 октября 2015
Взносы с отпускных работодатель рассчитывает в том периоде, когда начислена оплата отпускаПериод фактической выплаты отпускных при расчете взносов значения не имеет. Такую точку зрения Минтруд уже высказывал.7 октября 2015
За предоставление отпуска со дня, следующего за днем подачи заявления, могут оштрафовать29 сентября 2015
Если срок договора истек во время отпуска по уходу за ребенком, сотрудницу можно уволить28 сентября 2015
В будущем году перенесут три выходных дня28 августа 2015
Проезд к месту отпуска оплачивается чаще, чем раз в два года - НДФЛ удерживать не надо26 августа 2015
Компания вправе учесть в расходах доплату до среднего заработка в отпуске по беременностиЭто возможно, если доплата до среднего заработка сотруднице, находящейся в отпуске по беременности и родам, предусмотрена трудовым договором и такие затраты соответствуют общим требованиям НК РФ для расходов. Данная доплата признается иными расходами на оплату труда.15 июля 2015
Отпускные отражаются в отчетности по страховым взносам в том периоде, в котором начислены7 июля 2015
Оплата допотпуска для переезда на работу в другой город не облагается взносамиСуд признал, что отделение ФСС РФ незаконно доначислило взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на суммы оплаты шестидневного отпуска, который работодатель предоставил сотрудникам по их заявлению для переезда на работу в другой город.3 июля 2015
Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время16 июня 2015
Срочный трудовой договор планируется продлевать до конца отпуска по беременности и родамЕсли срок трудового договора с женщиной истекает в период беременности, планируется обязать работодателя по письменному заявлению сотрудницы продлевать такой договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке.