Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
9 февраля 2022
Работодателям могут разрешить размещать вакансии на частных сайтах вместо портала "Работа в России"4 февраля 2022
Сотрудника уволили из-за ликвидации юрлица, но затем ее отменили — суд поддержал работодателя3 февраля 2022
Суд: работодатель не обязан платить сотруднику соразмерно другим должностям в организации2 февраля 2022
Рекомендовали перевести на удаленку максимум работников2 февраля 2022
Компенсация за использование оборудования на удаленке: Минфин разъяснил особенности налогообложения1 февраля 2022
Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа1 февраля 2022
Оплата вакцинации работников от COVID-19: финансисты указали, как быть с НДФЛ и налогом на прибыль1 февраля 2022
Минфин напомнил об НДФЛ, с которого удерживают алименты31 января 2022
Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию31 января 2022
Рискованные увольнения за прогул в пандемию: яркие примеры из судебной практики за 2021 годСуды часто не соглашаются с крайней мерой взыскания за отсутствие на работе, особенно в условиях коронавируса. Например, когда сотрудник уходит на самоизоляцию без больничного или на удаленку без приказа. Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых увольнять работника за прогул может быть опасно.28 января 2022
Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная28 января 2022
Субсидия на нерабочие дни: ФНС разъяснила нюанс освобождения зарплаты от НДФЛ и взносов28 января 2022
Страховые взносы: у подрядчика не было конкретной работы — суд посчитал ГПД трудовым договором