Отстранение от должности по решению суда

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от должности по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Продление, приостановление и прекращение полномочий директора АО
(КонсультантПлюс, 2024)
...Доводы кассационной жалобы о том, что оспариваемое решение совета директоров... было принято за пределами компетенции совета директоров общества в связи с тем, что такое решение могло быть принято только акционерами общества, подлежат отклонению, поскольку, как было установлено судами, оспариваемым решением совета директоров Ж. была временно отстранена от должности генерального директора (на период служебного расследования), что находится в компетенции совета директоров общества..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Должностное лицо местного самоуправления
(КонсультантПлюс, 2024)
"...В соответствии со статьей... Устава [муниципального образования - ред.]... в случае досрочного прекращения полномочий главы города... или временного отстранения от должности его полномочия временно исполняет депутат, назначенный решением городской Думы...

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Особенности судебной практики об отстранении от должности в уголовно-процессуальном производстве
(Процевский В.А., Горлов Е.В., Запорожец С.А.)
("Мировой судья", 2022, N 10)
Применение отстранения от должности законодатель относит к мерам процессуального принуждения, что дает возможность усилить его значение в обеспечении правопорядка. На практике случаи отстранения от должности во времени предшествуют вынесению судом постановления об избрании соответствующей меры пресечения. Считаем необходимым расширить перечень оснований применения этой меры, а не ограничиваться лишь указанием в ст. 114 УПК РФ словосочетания "при необходимости". Для решения этой проблемы считаем возможным закрепить в уголовно-процессуальном законе перечень оснований отстранения от должности. Например, совершение преступления, связанного с выполнением трудовых обязанностей; факты, затрудняющие ход расследования в связи с использованием лицами, имеющими соответствующий правовой статус, должностных обязанностей; и другие основания. В числе лиц, подлежащих отстранению от должности, зачастую в судебных решениях указываются работники, непосредственно подчиненные или подконтрольные подозреваемому или обвиняемому, а также другие лица, которые своими действиями могут затруднить ход расследования соответствующего преступления.
Статья: Учет и аудит наследственного фонда
(Конончук М.И.)
("Наследственное право", 2022, N 2)
- если управление наследственным фондом производится ненадлежащим образом, вразрез с целями наследодателя и интересами бенефициаров, то управляющие могут быть отстранены от должности по решению суда. Доверительный управляющий несет личную ответственность за нарушение своих фидуциарных обязанностей. Поэтому доверительные управляющие должны четко убедиться в законности предоставляемых им полномочий с целью предотвращения привлечения их к ответственности за какие-либо нарушения;

Нормативные акты

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)
7. В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности его полномочия временно исполняет должностное лицо местного самоуправления или депутат представительного органа муниципального образования, определяемые в соответствии с уставом муниципального образования.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)
Не основан на законе также вывод судебных инстанций о том, что работодатель имеет право отстранять от работы педагогического работника исключительно в порядке, предусмотренном п. 10 ч. 2 ст. 29 УПК РФ, согласно которому только суд правомочен принимать решения о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 УПК РФ.