Все новости
Новости для бухгалтера:
Локальные нормативные акты
13 апреля 2018
Если работник собирается уволиться, это еще не повод оставить его без премии
5 апреля 2018
Работодателям дали рекомендации, как самостоятельно контролировать соблюдение норм трудового права
4 апреля 2018
За интервью СМИ о работе компании сотрудника можно привлечь к ответственности
12 марта 2018
Сотрудник потратил три минуты рабочего времени на переодевание — наказать за это можно
1 марта 2018
Можно наказать работников за то, что они не принесли больничные
6 февраля 2018
Суд признал дискриминацией предоставление дополнительных гарантий только женщинам
1 февраля 2018
За грубость работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности
25 января 2018
ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам
13 декабря 2017
Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее
20 ноября 2017
Индексацию зарплат можно не проводить, если их рост обеспечен иными способами, считает ВС РФ
10 ноября 2017
Роструд напомнил работодателям о необходимости индексировать зарплату
13 июля 2017
Заключая трудовой договор с работником, микропредприятие может убрать лишние пункты из типовой формы
19 июня 2017
С 29 июня работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день
14 июня 2017
Оформлять документы по новому стандарту кадровики смогут с июля 2018 года
26 мая 2017
Депутаты предлагают не предоставлять перерывы на обед тем, кто работает не больше 4 часов в день
17 мая 2017
Минтруд не против электронных расчетных листков
11 апреля 2017
Проект об участии представителей работников в заседаниях советов директоров прошел первое чтение
17 февраля 2017
Минтруд вновь пояснил, что у каждого работодателя могут быть установлены свои сроки выплаты премийПо мнению министерства, не требуется применять к стимулирующим выплатам правило, которое отводит не больше 15 дней на выплату зарплаты за отработанный период.
16 января 2017
Минтруд: работодатель вправе выбрать, что применять — профстандарт или квалификационный справочникПо ТК РФ, если должность предполагает компенсации, льготы либо ограничения, работодатель должен указывать ее в соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Ведомство вновь пояснило: когда должность есть в обоих документах, выбрать между ними работодатель вправе самостоятельно.
9 января 2017
Как работодателю направлять сотрудников на независимую оценку квалификации с 2017 года1 января начали действовать положения о независимой оценке квалификации работников. Она нужна для того, чтобы определить, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту или иным требованиям, установленным в НПА. Разобраться в особенностях новой процедуры поможет наш обзор.