Все новости
Новости для бухгалтера:
Локальные нормативные акты
24 марта 2020
Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персоналаВо многих регионах сохраняется режим повышенной готовности из-за ситуации с коронавирусом. Некоторые работники продолжают сидеть дома. Работодателям удобнее переводить персонал на удаленную работу. Расскажем, как не растеряться и организовать работу в условиях распространения коронавируса.28 февраля 2020
Дискриминация работников: 5 полезных выводов из практики за 2017-2020 годыТК РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами. Обзор поможет разобраться, как действовать, чтобы суд не увидел нарушений.17 февраля 2020
Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном днеВедомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Расскажем о некоторых полезных выводах.14 февраля 2020
Не про любовь: "токсичные" высказывания работников о компании в соцсетяхОт любви до ненависти – один шаг, а от поста в соцсети до порчи репутации – один клик. Вот почему компании не могут пройти мимо плохих высказываний о них в соцсетях. О том, где свобода слова переходит грань, как защитит ПВТР, и других нюансах, читайте в чате эйчара и юриста.10 февраля 2020
Росархив установил новые сроки хранения кадровых документовВедомство опубликовало перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Приказ начнет действовать 18 февраля. Он придет на смену приказу Минкультуры, который утратит силу. Рассмотрим изменения для специалиста по кадрам.6 февраля 2020
Госдума приняла в первом чтении проект об эксперименте с электронными кадровыми документами30 декабря 2019
Главные новости для специалиста по кадрам за декабрьПрезидент подписал законы об электронных трудовых книжках. Роструд дал рекомендации по вопросам, волновавшим работодателей последние полгода. А Минтруд предложил провести эксперимент с электронными кадровыми документами. Об этих и других событиях декабря читайте в нашем обзоре.24 декабря 2019
Когда можно наказать работника за разглашение коммерческой тайны: практика в помощьРаботника, из-за действий которого коммерческая тайна стала известна третьим лицам, можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. В каких случаях наказывать за разглашение тайны можно, а в каких опасно, расскажем в нашем обзоре.17 декабря 2019
Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгодаВедомство опубликовало подборки популярных вопросов, которые поступили в онлайн-инспекцию за период с июня по ноябрь. Расскажем о самых полезных рекомендациях, связанных с заключением трудовых договоров, диспансеризацией и другими темами.13 декабря 2019
Депутаты рассмотрят идею Минтруда провести эксперимент по переходу на электронные кадровые документы29 ноября 2019
КС РФ разъяснил, может ли работодатель добавить сотруднику обязанности по чужой должности18 ноября 2019
Суд определил, можно ли привлечь работника к ответственности за оскорбительное видео об организации18 ноября 2019
Споры об индексации зарплаты: разбираемся в подходах судовВ ТК РФ указано: компании индексируют зарплату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА. А если этого порядка нет? Заменяет ли премия индексацию? Можно ли не индексировать зарплату при финансовых трудностях фирмы? Ответы на эти вопросы в нашем обзоре.12 ноября 2019
Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях5 ноября 2019
Главные новости для специалиста по кадрам за октябрьРаботодатели смогут раньше узнавать, ждать ли им в будущем году проверку инспекции труда. Сообщать о прибытии иностранного работника в место пребывания нужно будет по новой форме. Об этих и других важных событиях прошедшего месяца расскажем в обзоре.30 октября 2019
Когда можно отказаться от допвыплат при увольнении по соглашению: практика в помощьВыходное пособие при увольнении по соглашению выгодно тем, что позволяет избежать конфликтов. Однако иногда работодатель не хочет платить, например, если подозревает злоупотребление. Расскажем, на что суды обращают внимание, отказывая работникам во взыскании "золотых парашютов".