Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
3 июля 2015
Можно уволить работника за проступок, совершенный до получения первого выговора
3 июля 2015
Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время
3 июля 2015
Работодатель обязан продлевать срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска
3 июля 2015
С 11 июля сообщить причину отказа в принятии на работу нужно будет в течение семи дней
2 июля 2015
Установлен штраф за прием на работу иностранца по профессии, не указанной в разрешении
2 июля 2015
Вычет при покупке квартиры предоставляется с месяца обращения к работодателю
2 июля 2015
На локальном уровне социального партнерства отношения регулирует лишь коллективный договор
2 июля 2015
Работник, не получающий зарплату более трех месяцев, сможет потребовать обанкротить фирму
30 июня 2015
Выдача работнику за плату бланка трудовой книжки или вкладыша в нее облагается НДС
26 июня 2015
Роструд: записи в трудовых книжках по-прежнему нужно заверять печатью общества
25 июня 2015
Срочный трудовой договор, заключенный необоснованно, расторгнуть по истечении срока нельзя
25 июня 2015
Страховой стаж для расчета выплат по больничному будут поэтапно увеличивать
22 июня 2015
Увольнение по соглашению сторон возможно только при согласовании всех его условий
22 июня 2015
Перечень расходов, возмещаемых командированному сотруднику, уточнят
22 июня 2015
Правительство РФ запланировало перенос выходных дней в следующем году
19 июня 2015
Работодателей будут штрафовать за работу иностранца по профессии, которой нет в разрешенииСогласно законопроекту работодателя можно будет оштрафовать, в случае когда он привлек иностранца или лицо без гражданства к работе по профессии (специальности, должности, трудовой деятельности определенного вида), не указанной в разрешении на работу или патенте, если в них должны быть эти сведения.
19 июня 2015
МРОТ на 2016 год может быть увеличен до 7198 руб.
16 июня 2015
Госинспектор труда будет обязан выносить предупреждения по определенному перечню нарушений
16 июня 2015
Срочный трудовой договор планируется продлевать до конца отпуска по беременности и родамЕсли срок трудового договора с женщиной истекает в период беременности, планируется обязать работодателя по письменному заявлению сотрудницы продлевать такой договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке.
16 июня 2015
Законопроект о сроке для сообщения причин отказа в принятии на работу прошел второе чтение