Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
23 марта 2016
Справка 2-НДФЛ: для лиц из стран ЕАЭС не предусмотрены особенности отражения статусаКогда работник является гражданином страны - члена ЕАЭС, налоговый агент в справке по форме 2-НДФЛ заполняет поле "Статус налогоплательщика" по общему правилу. Если по итогам года работник признан налоговым резидентом РФ, указывается цифра 1. В противном случае ставится цифра 2.23 марта 2016
При сокращении нужно предлагать работнику даже те должности, которые заняты по совмещению22 марта 2016
Сотрудник отказался работать в новых условиях - его можно уволить даже во время болезни16 марта 2016
На объекте незаконно трудятся иностранцы - застройщику может грозить штраф до 1 млн руб.Планируется усилить ответственность за то, что к труду на стройках иностранцы и лица без гражданства привлекаются с нарушением правил. Санкции будут грозить одновременно подрядчику, который незаконно нанял таких работников, и владельцу объекта строительства (например, заказчику, генподрядчику).16 марта 2016
ВС РФ: если в товарных чеках есть ошибки, подотчетные суммы включают в доход работниковСотрудники подтвердили расход подотчетных средств неверно оформленными документами. Хотя фирма оприходовала приобретенные работниками товары, инспекция доначислила НДФЛ. Спор в суде по этому эпизоду закончился для компании неудачно. Судья ВС РФ в передаче дела отказал.11 марта 2016
При сокращении штата сотруднику можно не предлагать вакансии, если он увольняется досрочноРаботников предупредили о сокращении штата, как и положено, заранее. Некоторые решили не дожидаться окончания двухмесячного срока и согласились на досрочное увольнение. Должен ли работодатель предложить вакансии таким сотрудникам?11 марта 2016
Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производстваКредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства. Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией.10 марта 2016
Не нужно менять условия договоров аутстаффинга, заключенных до 2016 годаЗаемный труд с 2016 года запрещен. При этом было неясно, продолжают ли действовать договоры возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенные ранее. Роструд указал, что такие договоры не прекращаются. Они должны исполняться в соответствии с их условиями и требованиями закона.10 марта 2016
Сотрудник не был на работе 1,5 часа до обеда и 3 часа после - его можно уволить за прогул4 марта 2016
Фирмы смогут хранить часть документов по личному составу на 25 лет меньшеСейчас до передачи в архив организация должна 75 лет хранить документы по личному составу, включаемые в Архивный фонд РФ. По новым правилам, если такой документ создан в 2003 году или позже, срок его хранения составляет как минимум 50 лет с момента оформления.2 марта 2016
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает матпомощь - предоставить вычет можноНалоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка, если материальная помощь выплачивается ежемесячно. Вычет полагается за каждый месяц налогового периода при условии, что доход работника с начала года не превысил 350 тыс. руб.1 марта 2016
Оплачивая сотрудникам занятия спортом, работодатель обязан перечислить НДФЛВывод Минфина, полагаем, основан на том, что, когда работодатель платит за организацию и проведение занятий физкультурой для сотрудников, у них появляется налогооблагаемый доход.1 марта 2016
У работника умер супруг - двойной вычет на ребенка можно произвести со следующего месяцаНалоговый агент предоставит стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере, если единственный родитель подаст заявление и подтверждающие документы. К этому выводу пришел Минфин.25 февраля 2016
Работодателей могут обязать давать отгул сотрудникам, которые проходят диспансеризацию24 февраля 2016
Компенсация работнику платы за детский сад частично не облагается НДФЛЕсли работодатель оплачивает пребывание детей сотрудников в детском саду, то НДФЛ не взимается только с той части, которая приходится на оплату обучения. Плата за присмотр и уход за детьми облагается налогом. Значит, с этой суммы работодатель как налоговый агент должен удержать НДФЛ.