Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
26 октября 2015
Суммы оплаты питания в однодневной поездке нельзя учесть как расходы на командировкиТакие затраты, по мнению Минфина, не относятся к иным расходам, связанным со служебной поездкой. Суточные в однодневной командировке не выплачиваются. Следовательно, работодатель не может признать компенсацию оплаты питания в такой поездке расходами на командировки.
26 октября 2015
Работодатель платит напрямую детскому саду за детей сотрудников – взносы не начисляютсяВ таком случае страхователь оплачивает услуги за лицо, которое не является его работником. Следовательно, объекта обложения взносами нет. При этом неважно, полностью или частично работодатель возмещает стоимость пребывания детей в детском саду.
23 октября 2015
ВС РФ: если работодатель платит за физлицо в своих интересах, облагаемого НДФЛ дохода нетОплата товаров, работ, услуг (например, аренды жилья) за сотрудника сама по себе не означает, что работодатель должен удержать налог. Если такие договоры он заключал по своей инициативе для собственной хозяйственной деятельности, то, по мнению ВС РФ, личный доход работника отсутствует.
30 сентября 2015
Для расчета пособий учитывают заработок за последние два года, когда женщина работалаПроанализировав письмо Минтруда, можно сделать вывод, что выбрать любые два года для исчисления среднего заработка нельзя. Это касается расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
25 сентября 2015
НДФЛ не нужно удерживать при оплате работодателем проезда заочника к месту учебы раз в годВ Минфин поступил вопрос: облагается ли НДФЛ компенсация стоимости проезда и проживания сотрудников в месте обучения, если получать высшее образование их направил работодатель? Ведомство разъяснило, что не облагаются налогом выплаты, указанные в ТК РФ. С иных доходов таких лиц его исчислять нужно.
25 сентября 2015
Патент работника-иностранца продлен - сообщать ФМС об изменении срока пребывания не нужноЕсли соответствующий проект станет законом, работодателю как стороне, принимающей иностранного гражданина в РФ, не нужно будет сообщать в территориальные органы ФМС, что срок пребывания работника в России изменился. Сейчас данная обязанность возникает, например, при продлении патента.