Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
2 июля 2015
На локальном уровне социального партнерства отношения регулирует лишь коллективный договор2 июля 2015
Работник, не получающий зарплату более трех месяцев, сможет потребовать обанкротить фирму25 июня 2015
Срочный трудовой договор, заключенный необоснованно, расторгнуть по истечении срока нельзя19 июня 2015
Работодателей будут штрафовать за работу иностранца по профессии, которой нет в разрешенииСогласно законопроекту работодателя можно будет оштрафовать, в случае когда он привлек иностранца или лицо без гражданства к работе по профессии (специальности, должности, трудовой деятельности определенного вида), не указанной в разрешении на работу или патенте, если в них должны быть эти сведения.16 июня 2015
Госинспектор труда будет обязан выносить предупреждения по определенному перечню нарушений16 июня 2015
Срочный трудовой договор планируется продлевать до конца отпуска по беременности и родамЕсли срок трудового договора с женщиной истекает в период беременности, планируется обязать работодателя по письменному заявлению сотрудницы продлевать такой договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке.16 июня 2015
Законопроект о сроке для сообщения причин отказа в принятии на работу прошел второе чтение16 июня 2015
Сотрудники смогут инициировать банкротство работодателя - должника по зарплатеРаботники (в том числе бывшие), которые имеют требования к работодателю о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, могут получить право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должника банкротом. Такой законопроект окончательно принят Госдумой.8 июня 2015
ВС РФ: суд может уменьшить размер "золотого парашюта" руководителя организацииВ трудовом договоре с руководителем организации или членом ее коллегиального исполнительного органа могут предусматриваться выходные пособия и иные выплаты на случай прекращения договора. Пленум ВС РФ указал, что суды в ряде случаев могут отказать во взыскании таких выплат или уменьшить их размер.