Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовой договор
7 марта 2018
Роструд об изменении условий труда коллектива: новому сотруднику — новый отсчет срока уведомления
5 марта 2018
Обязать работника сообщать об изменении персональных данных позволяет трудовой договор
5 марта 2018
ВС РФ снова помог разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового
1 февраля 2018
За грубость работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности
30 января 2018
Мосгорсуд обязал организацию уволить сотрудника, хотя заявление об уходе она не получала
25 января 2018
ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам
9 января 2018
Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой
13 декабря 2017
Через полгода оформлять выдачу работникам смывающих средств станет удобнее
30 октября 2017
Минтруд признал бесполезным условие о запрете работать у конкурентов
23 октября 2017
ВС РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда
11 сентября 2017
ВС РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда
31 августа 2017
МВД предложило новые санкции для тех, кто принимает на работу иностранцев без договоров
13 июля 2017
Заключая трудовой договор с работником, микропредприятие может убрать лишние пункты из типовой формы
19 июня 2017
С 29 июня работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день
1 июня 2017
31 мая президент снял запрет нанимать на работу граждан Турции
26 мая 2017
Депутаты предлагают не предоставлять перерывы на обед тем, кто работает не больше 4 часов в день
25 мая 2017
ВС РФ: по допсоглашению к трудовому договору можно взыскать с бывшего сотрудника расходы на обучение
24 мая 2017
Минтруд дал рекомендации, которые пригодятся работодателям при приеме на работу бывших госслужащих
17 мая 2017
Минтруд не против электронных расчетных листков
9 января 2017
Как работодателю направлять сотрудников на независимую оценку квалификации с 2017 года1 января начали действовать положения о независимой оценке квалификации работников. Она нужна для того, чтобы определить, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту или иным требованиям, установленным в НПА. Разобраться в особенностях новой процедуры поможет наш обзор.