Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
28 апреля 2016
Условия труда оптимальны или допустимы - можно задекларировать их соответствие требованиямПоправки одобрил Совет Федерации. Декларация подтверждает, что условия труда на рабочем месте соответствуют государственным требованиям охраны труда. В настоящее время это можно задекларировать, только когда вредные и опасные факторы на рабочем месте вовсе не выявлены.28 апреля 2016
Перевозчики, даже если им лицензия не нужна, обязаны будут проводить инструктаж водителей27 апреля 2016
Уволить по соглашению сторон можно, даже если оно не оформлено в виде отдельного документа26 апреля 2016
Работник принят на год - даже если оформленного договора нет, уволить в конце срока можноВ приказе о приеме на работу был указан ее срок - год. Ознакомившись с приказом под подпись, сотрудник не возразил против срочного характера отношений и приступил к работе. Можно ли уволить его по истечении срока, если оформленного трудового договора нет?26 апреля 2016
По соглашению с работником микропредприятие сможет не вести трудовую книжкуВ случае когда трудовая книжка не ведется, запись о дате и основании увольнения предлагается вносить в трудовой договор. Запись нужно будет заверить печатью, если у работодателя она есть.21 апреля 2016
Водителя с признаками наркотического опьянения сразу направят на медосвидетельствование21 апреля 2016
На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы19 апреля 2016
Обязанность работодателя предлагать при сокращении вакансии не нарушает права сотрудников19 апреля 2016
Если по должности полагаются льготы, нужно указать ее название как в профстандартеМинтруд разъяснил, в каких случаях работодатели обязаны применять профстандарты. К примеру, это необходимо, когда ТК РФ или иной федеральный закон устанавливает компенсации, льготы либо ограничения для работ по определенной должности (профессии, специальности).14 апреля 2016
Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя14 апреля 2016
Работник должен соблюсти условия соглашения об увольнении, чтобы получить выходное пособие5 апреля 2016
Можно сократить работника без выплаты повышенной компенсации, введенной трудовым договоромСтороны предусмотрели в трудовом договоре, что по общему правилу при увольнении работнику полагается компенсационная выплата. Суд решил, что она носила произвольный характер, была установлена в условиях неблагоприятного положения организации.