Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
29 февраля 2016
Принят проект об оплате больничных работникам фирмы, находящейся на стадии банкротстваПособия по больничному (с четвертого дня болезни или травмы), по беременности и родам, по уходу за ребенком в ряде случаев оплачивает не работодатель, а ФСС. Скорее всего, перечень таких ситуаций расширят: сотрудникам разрешат обращаться в фонд, если компания находится в процессе банкротства.25 февраля 2016
Нельзя отказать пенсионеру в выплате среднего заработка за третий месяц со дня сокращенияСредний заработок в исключительных случаях сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца нетрудоустройства. Решение принимает орган службы занятости. Работодатель не может отказать в выплате среднего заработка, ссылаясь на то, что уволенный сотрудник получает пенсию по старости.20 февраля 2016
Соответствие оптимальных и допустимых условий труда стандартам можно будет задекларироватьПредполагается, что декларация соответствия оптимальных и допустимых условий труда государственным требованиям будет действовать пять лет. Срок ее действия продлится еще на пять лет, если у работника не возникнет профзаболеваний и с ним не произойдет несчастных случаев на производстве.19 февраля 2016
Для ведения коллекторской деятельности организация должна состоять в госреестреЗаниматься деятельностью по возврату долгов смогут юрлица, созданные в форме АО и ООО. Чтобы попасть в реестр, они должны будут выполнить ряд условий: например, застраховать ответственность за причинение убытков должнику на сумму не менее 10 млн руб. в год.18 февраля 2016
У фирмы будет 3 рабочих дня на оплату отпуска, если сотрудник поздно подаст заявлениеПравило планируется применять, когда заявление на отпуск подано меньше чем за три дня до его начала. Работодатель должен будет выплатить отпускные в течение трех рабочих дней после того, как получит заявление.17 февраля 2016
Нельзя уволить за отказ от работы в другом городе, если структурные изменения не доказаныРаботодатель решил заменить прежнее место работы сотрудника на структурное подразделение в другом городе. Отказ работать в новых условиях стал причиной увольнения.11 февраля 2016
Нельзя сократить отца, который содержит на свою зарплату ребенка-инвалида младше 18 лет10 февраля 2016
Сотрудник не получил телеграмму с требованием объяснить прогул - уволить все равно можно