Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
15 октября 2019
Практика в помощь: что учесть при организации медосмотров сотрудниковРаботодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры. Обзор поможет разобраться, в отношении кого нужно проводить обследование и кто его оплачивает. Также расскажем, когда медосмотр может стать поводом отстранить сотрудника от работы или привлечь его к дисциплинарной ответственности.
8 октября 2019
Роструд подсказал, как действовать кадровику при реорганизацииВедомство дало советы, которые стоит учитывать при работе с трудовым договором, штатным расписанием и другими документами. Расскажем о самых важных разъяснениях, связанных с реорганизацией. 
30 сентября 2019
Электронные доказательства в трудовых спорах: используем их с опорой на судебную практикуЭлектронное взаимодействие с персоналом становится привычной практикой в организациях. Обзор поможет разобраться, какие электронные доказательства могут сыграть на руку работодателю в споре, а какие приведут к проигрышу. Также подскажем, что сделать, чтобы суд принял ваши доказательства.
27 сентября 2019
Главные новости для специалиста по кадрам за сентябрьПФР утвердил форму документа, который заменит карточку СНИЛС. Госдума поддержала переход на электронные трудовые книжки. ВС РФ определил, когда работника нельзя уволить за прогул из-за непогоды. Об этих и других событиях сентября читайте в нашем обзоре.
16 сентября 2019
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практикиУвольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.
9 сентября 2019
Какие формы работодатели будут заполнять в связи с появлением электронных трудовых книжекОпубликованы проекты форм СЗВ-ТД и СТД-Р. Их планируют применять после введения электронных трудовых книжек. По первой форме нужно будет отчитываться перед ПФР, по второй — выдавать работникам сведения о трудовой деятельности. В особенностях заполнения и представления форм поможет разобраться наш обзор.