Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
11 июля 2019
Суд не согласился с увольнением из-за ликвидации компании, ведь она продолжала деятельность8 июля 2019
ВС РФ: по какому основанию увольнять, если закрывается подразделение организации в другом городе5 июля 2019
Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцыНапомним о наиболее интересных спорах, которые возникали между работниками и работодателями в последнее время. Поможем разобраться в ошибках при увольнении в связи с сокращением персонала, инициативой работника, его отказом трудиться в изменившихся условиях, а также при наказании за нарушения дисциплины.4 июля 2019
Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте27 июня 2019
Сотрудник без предупреждения ушел по работе из офиса — Мосгорсуд не признал это прогулом25 июня 2019
В ТК РФ хотят закрепить практику электронного обмена кадровыми документами: обзор проекта25 июня 2019
В Госдуму внесли проекты об изменении порядка выплат работникам при ликвидации компанииПравительство представило поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Компанию нельзя будет закрыть, пока уволенные работники не получат выходные пособия. У работодателей будет два способа произвести выплаты. От выбранного варианта будет зависеть скорость ликвидации.21 июня 2019
ВС РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан20 июня 2019
Как избежать штрафов при найме экс-чиновника: практика в помощь работодателямЕсли вы приняли на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, то об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе вам грозит штраф. Расскажем, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя.20 июня 2019
Суд поддержал сокращение работника, который специально взял больничный в день увольнения13 июня 2019
Увольнение по собственному желанию или по статье — это выбор работника, а не давление на него10 июня 2019
Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный