Все новости
Новости для бухгалтера:
Отпуск
25 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.
28 февраля
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам
29 января
Важные новости для специалиста по кадрам за январьПоявились новые индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ. Начался прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Роструд разъяснил вопросы об отпусках и о приеме на работу без военного билета. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
25 января
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2023 годаЗа ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о конкуренции оснований увольнения, компенсации за отпуск, замене надбавки премией.
24 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.
23 января
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам
20 января
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ
12 января
В график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, напомнил Роструд
25 декабря 2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отдыхе для доноров, а также о трудоустройстве студентов-очников. Подробнее расскажем в обзоре.
19 декабря 2023
Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные
19 декабря 2023
С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу
14 декабря 2023
Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить
11 декабря 2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники
8 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при полном и неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
7 декабря 2023
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом
4 декабря 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрьУвеличили штрафы за нарушения коллективного договора в части охраны труда. Определили значения ключевых показателей для проверок ГИТ на следующие 2 года. Ответили на вопросы об отпуске по уходу за ребенком, внесении в трудовую книжку данных об образовании. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
30 ноября 2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2023 годаЗа первые месяцы осени в системе КонсультантПлюс появилось более 1 400 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о зачете при расчете отпускных, последствиях отмены выговора, об отпуске по уходу за ребенком.
28 ноября 2023
Отпуск по уходу за ребенком можно возобновить сразу после смены работы, разъяснил Минтруд
23 ноября 2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о соглашениях к трудовому договору, заявлениях на отпуск от многодетных родителей, а также об отдыхе для доноров и тех, кто работал в выходной. Подробнее расскажем в обзоре.
22 ноября 2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъясненийПравила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.