Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
9 апреля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2024 годаЗа первые месяцы 2024 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с апелляцией. Расскажем об индексации оплаты вынужденного прогула, о восстановлении беременной, срочных трудовых договорах.6 апреля
Обзор новых антикризисных мер за 30 марта – 5 апреляПрезидент дал поручения правительству по поддержке бизнеса и граждан. Поправки о списании процентов по кредитам ряда военнослужащих подписаны. Также глава государства поддержал запрет увольнения овдовевших супругов ветеранов боевых действий. Об этом и не только читайте в обзоре.5 апреля
КС РФ отметил, что проценты по ГК РФ не взыскивают за задержку выплат незаконно уволенному работнику4 апреля
Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи28 марта
Военная служба: Минтруд хочет дать гарантии работникам по ТК РФ независимо от срока контракта27 марта
Проект о запрете увольнения овдовевших супругов ветеранов боевых действий принят во втором чтении7 марта
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения4 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за февральРасширены трудовые гарантии для одиноких родителей. Роструд и Минтруд ответили на вопросы о сбоях информсистем по охране труда, форме сообщения о легком несчастном случае и сокращении обеденного перерыва работников. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.28 февраля
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал26 февраля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.22 февраля
Кассация напомнила позицию КС РФ: обособленное структурное подразделение меняют с согласия работника