Все новости
Новости для бухгалтера:
Больничный
21 февраля 2018
Осторожнее с увольнением за прогул: нетрудоспособность может наступить до обращения к врачу19 февраля 2018
Как заполнять и подписывать: в порядке выдачи больничных наконец хотят учесть электронный формат16 февраля 2018
Сотрудник скрыл, что в день увольнения был на больничном, — Мосгорсуд встал на сторону работодателя20 декабря 2017
Правительство определило, по каким правилам нужно обмениваться данными для электронных больничных25 сентября 2017
ФСС ответил на актуальные вопросы об электронных больничных26 апреля 2017
Мосгорсуд вновь признал увольнение законным, хотя сотрудник в день увольнения взял больничный20 января 2017
Работодатель вправе уволить за прогул сотрудника, если у него нет больничного, а есть лишь справкиТакой вывод сделал Нижегородский областной суд. Справки врача-стоматолога подтверждают лишь факт кратковременного обращения за медпомощью. Но они не означают, что сотрудник отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня по уважительной причине по состоянию здоровья.23 декабря 2016
Госдума приняла в первом чтении проект об электронных больничныхПредлагается дать медорганизациям право оформлять с согласия пациента электронные больничные. По проекту это будет возможно, если и медорганизация, и работодатель подключены к единой инфосистеме.17 ноября 2016
Правительство внесло в Думу законопроект о введении электронных больничных с 2017 годаСогласно проекту медорганизация сможет оформлять электронный больничный, если и она, и работодатель пациента подключены к единой инфосистеме. Потребуется согласие сотрудника на применение такого формата.1 ноября 2016
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускныеМинтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни. 28 октября 2016
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск26 сентября 2016
Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законноВ день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя. 