Все новости
Новости для бухгалтера:
Привлечение к ответственности
2 августа 2019
Работника можно наказать за использование Интернета в личных целях, решил суд
1 августа 2019
Сотрудник грубит на работе: привлекаем к ответственности с опорой на судебную практикуСотрудник хорошо справляется с обязанностями, но создает постоянные конфликты, грубит коллегам и клиентам. Если такое поведение для вас неприемлемо, можете привлечь работника к ответственности вплоть до увольнения. Поможем разобраться, как это сделать, чтобы в случае спора суд был на вашей стороне.
31 июля 2019
Нельзя наказать работника за разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе
29 июля 2019
С 1 ноября юрлиц будут по-новому наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей
19 июля 2019
По-новому будут наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей: проект прошел Госдуму
18 июля 2019
Депутаты рассмотрят проекты о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты
18 июля 2019
Нельзя наказать за прогул восстановленного работника, если ему не сохранили прежние условия труда
16 июля 2019
Суд разобрался, копии каких документов о дисциплинарном взыскании необязательно выдавать работнику
15 июля 2019
Минтруд подсказал, можно ли наказать работника, который из-за своей неосторожности получил травму
12 июля 2019
Верховный суд: возмещать ущерб с бывшего сотрудника нужно по правилам ТК РФ, а не ГК РФ
10 июля 2019
Проекты о смене зарплатного банка приняты в ключевом чтении
5 июля 2019
Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцыНапомним о наиболее интересных спорах, которые возникали между работниками и работодателями в последнее время. Поможем разобраться в ошибках при увольнении в связи с сокращением персонала, инициативой работника, его отказом трудиться в изменившихся условиях, а также при наказании за нарушения дисциплины.
28 июня 2019
Что представляют собой разъяснения на сайте "Онлайнинспекция.рф", рассказал Роструд
20 июня 2019
Как избежать штрафов при найме экс-чиновника: практика в помощь работодателямЕсли вы приняли на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, то об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе вам грозит штраф. Расскажем, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя.
17 июня 2019
ВС РФ разобрался, можно ли взыскать ущерб с работника, который дал вору доступ к деньгам компании
13 июня 2019
Увольнение по собственному желанию или по статье — это выбор работника, а не давление на него
10 июня 2019
Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный
31 мая 2019
Можно ли наказать за личную флешку в рабочем компьютере, разобрался суд
27 мая 2019
ВС РФ напомнил, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты
21 мая 2019
Пункт должностной инструкции о выполнении распоряжений руководства не расширяет функций работника